من المقرر طرح قانون جديد قريباً لتبسيط لوائح العمل وتوفير مرونة أكبر للشركات والعمال. وقد نشرت الجريدة الرسمية بالفعل مسودة القانون المقرر مراجعتها تشريعياً في الفترة المقبلة.
تي دي تي | المنامة
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
من المقرر طرح قانون جديد قريباً لتبسيط لوائح العمل وتوفير مرونة أكبر للشركات والعمال.
وقد نشرت الجريدة الرسمية بالفعل مسودة القانون، المقرر عرضها للمراجعة التشريعية في الفترة المقبلة، والتي تتضمن تعديلات على قانون هيئة تنظيم سوق العمل.
ويتمثل التغيير الأبرز في خفض الغرامات المفروضة على الشركات التي توظف عمالاً بالمخالفة للوائح العمل.
وستواجه الشركات التي يثبت توظيفها لعمال بتصاريح عمل منتهية الصلاحية أو تصاريح تابعة لشركات أخرى غرامة قدرها 500 دينار بحريني، انخفاضاً من 1000 دينار بحريني سابقاً.
وتطبق هذه الغرامة المخفضة إذا قامت الشركة بتسوية المخالفة خلال 14 يوماً من تاريخ إخطارها.
كما يستحدث القانون نظاماً متدرجاً للغرامات المفروضة على العمال الذين انتهت صلاحية تصاريح عملهم. وتتراوح الغرامات من 100 دينار بحريني للمخالفات التي يتم اكتشافها خلال الأيام العشرة الأولى من انتهاء الصلاحية، وتصل إلى 1000 دينار بحريني في حالات تكرار المخالفة.
كما يستحدث القانون نظاماً متدرجاً للغرامات المفروضة على العمال الذين انتهت صلاحية تصاريح عملهم.
الغرامات كالتالي:
100 دينار بحريني: إذا تم اكتشاف المخالفة خلال 10 أيام من انتهاء صلاحية التصريح. 200 دينار بحريني: إذا تم اكتشاف المخالفة بين 10 و20 يوماً بعد انتهاء صلاحية التصريح. 300 دينار بحريني: إذا تم اكتشاف المخالفة بين 20 و30 يوماً بعد انتهاء صلاحية التصريح.
ويؤكد القانون الجديد على أهمية التسوية، حيث يسمح بتسوية المخالفات عن طريق دفع مبلغ محدد خلال 14 يوم عمل من تاريخ الإخطار. كما يوضح القانون أن التهم الجنائية تسقط بمجرد سداد مبلغ التسوية بالكامل.
سيتم تنفيذ القانون من قبل مكتب رئيس مجلس الوزراء فور نشره في الجريدة الرسمية.
اللوائح
سيصدر مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل لوائح تحدد الإجراءات الخاصة بالتسويات.
ومن المتوقع أن يوفر القانون الجديد مرونة أكبر لكل من الشركات والعمال مع الحفاظ على إطار تنظيمي قوي لسوق العمل.
وتهدف الغرامات المخفضة وخيارات التسوية إلى تشجيع الامتثال وتقليل الأعباء على الشركات مع ضمان المعاملة العادلة للعمال.
