News of Bahrain
العالم١٧ يوليو ٢٠٢٥قراءة دقيقتين

مرسوم جديد في دبي يمنح إجازة زواج لموظفي حكومة دبي: توضيح لأبرز القواعد

في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستقرار الأسري والتوازن بين العمل والحياة، أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، مرسوماً بمنح إجازة زواج للموظفين الإماراتيين في الجهات الحكومية بدبي.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ١٧ يوليو ٢٠٢٥, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٥٤ ص

تم نسخ الرابط
مرسوم جديد في دبي يمنح إجازة زواج لموظفي حكومة دبي: توضيح لأبرز القواعد

تي دي تي | المنامة

في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستقرار الأسري والتوازن بين العمل والحياة، أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، مرسوماً بمنح إجازة زواج للموظفين الإماراتيين العاملين في الجهات الحكومية بدبي.

يمنح القانون الجديد، الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2025، الموظفين المؤهلين إجازة زواج مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 10 أيام عمل. وينطبق هذا القرار على الموظفين الإماراتيين العاملين في الدوائر الحكومية، وسلطات المناطق الحرة (بما في ذلك مركز دبي المالي العالمي)، والجهات القضائية، والعسكريين في الإمارة.

🔹 أربعة شروط للاستحقاق:

لكي يكون الموظف مؤهلاً للحصول على إجازة الزواج، يجب أن يستوفي المعايير التالية:

  1. أن يكون مواطناً إماراتياً يعمل لدى جهة حكومية في دبي.

  2. أن يكون الزوج مواطناً إماراتياً أيضاً.

  3. أن يكون قد أتم فترة التجربة، وفقاً لقانون الموارد البشرية المعمول به.

  4. أن يكون عقد الزواج موثقاً رسمياً في دولة الإمارات، وتم إبرامه بعد 31 ديسمبر 2024.

🔹 المزايا الرئيسية:

  • يُدفع الراتب الإجمالي بالكامل خلال فترة الإجازة، بما في ذلك جميع البدلات والمستحقات المالية.

  • يمكن الحصول على إجازة الزواج سواء بشكل متصل أو متقطع خلال عام واحد من تاريخ عقد الزواج.

  • يمكن أيضاً دمج الإجازة مع أنواع أخرى من الإجازات المتاحة للموظف.

  • في ظروف خاصة، يمكن ترحيل الإجازة غير المستخدمة إلى العام التالي بموافقة الرئيس المباشر.

🔹 الاستثناءات والأحكام:

لا يجوز استدعاء الموظفين أثناء إجازة زواجهم، باستثناء العسكريين. وفي هذه الحالات، يمكن استئناف الإجازة غير المستخدمة بعد انتهاء الاستدعاء. وإذا تعذر على الموظف استخدام الإجازة بسبب الخدمة الوطنية أو الاحتياطية، يمكن ترحيل الاستحقاق واستخدامه خلال عام من العودة إلى العمل.

إذا تم نقل الموظف أو تعيينه حديثاً في دائرة حكومية أخرى دون أن يكون قد استخدم الإجازة، فإنه يحتفظ بحقه في الحصول عليها لاحقاً، وفقاً لنفس الشروط.

دعم استقرار الأسر

يأتي هذا المرسوم تماشياً مع الأهداف الحكومية الأوسع لدعم المراحل الأولى من الحياة الأسرية وتوفير توازن صحي بين الالتزامات الشخصية والمسؤوليات المهنية. وتؤمن السلطات بأن هذه السياسة ستعزز الرفاه العاطفي وتدعم القيمة المجتمعية للزواج في المجتمع الإماراتي.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.