النواب يناقشون إصلاح التدريب وسط تساؤلات حول مصير الوظائف بعد انتهاء البرامج

تيديت | المنامة

فتح مقترح تعديل قانون التدريب المهني نقاشاً أوسع وأكثر شخصية في البرلمان، حيث لم يكتفِ النواب بمناقشة النصوص القانونية، بل تطرقوا إلى الواقع المعيشي للشباب البحريني الباحث عن عمل مستقر.

جرت المناقشة خلال الجلسة العادية التاسعة عشرة من دور الانعقاد السنوي الرابع من الفصل التشريعي السادس، حيث بحث الأعضاء ما إذا كان إدراج مادة جديدة برقم (16 مكرر) إلى القانون رقم (17) لسنة 2007 سيؤدي حقاً إلى تحسين نتائج التوظيف أم سيضيف طبقة أخرى إلى نظام معقد بالفعل.

وحذر النائب ممدوح عباس الصالح من أن تحديد حصص تدريبية معينة للشركات قد يقلل من المرونة المتاحة حالياً لوزارة العمل للاستجابة لاحتياجات سوق العمل المتغيرة.

البرامج

سرعان ما تجاوز النقاش صياغة مشروع القانون ليشمل الأداء العام لبرامج سوق العمل. وتساءل النائب أحمد عبد الواحد قراطة عما إذا كانت التمويلات الضخمة المخصصة للتدريب على مر السنين قد تُرجمت إلى وظائف طويلة الأمد، مشيراً إلى أن بعض المتدربين يعودون إلى منازلهم بمجرد انتهاء فترات البرامج.

من ناحية أخرى، شاركت النائب جليلة السيد علوي مثالاً شخصياً، قائلة إنها وظفت متدرباً من برنامج "فرص" بعد أن شهدت تطوره ومهنيته. ووصفت العديد من المشاركين بأنهم يدخلون دون خبرة لكنهم يغادرون بمهارات محسنة بشكل ملحوظ.

الواقع

أكدت النائب بسمة عبد الكريم أن البطالة ليست مجرد إحصائية مجردة، بل هي هم يومي للعائلات. ودعت إلى تنسيق أقوى بين التعليم والتدريب وخلق فرص العمل الفعلية لضمان عدم وقوع الشباب البحريني في دوامة الفرص المؤقتة دون استقرار دائم.