نواب يطالبون بفرض غرامات أكثر عدالة على مخالفات تصاريح العمالة الوافدة

ت دي تي | المنامة

ذا ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

أكد أعضاء في مجلس النواب أن فرض غرامات دون مراعاة حجم المؤسسات التجارية فيما يتعلق بمخالفات تصاريح العمالة الوافدة يعد أمراً غير عادل.

ويجادل مجموعة من المشرعين بأن الغرامات يجب أن تستند إلى النشاط الاقتصادي للشركات، بدءاً من 100 دينار بحريني للمؤسسات متناهية الصغر. وحالياً، تواجه جميع الشركات، بغض النظر عن حجمها، غرامة قدرها 1000 دينار بحريني عن أي مخالفات تتعلق بالعمالة الوافدة.

ويؤكد النواب أن هذا النهج الشامل يفشل في مراعاة الظروف المحددة للشركات وقدرتها على دفع الغرامات.

ويستشهد النواب بأمثلة لشركات في قطاع الإنشاءات، تضم ما بين 50 إلى 70 عاملاً، أفلست بسبب الغرامات الباهظة. ويرى النواب بسمة مبارك، وحمد الدوي، وبدر التميمي، ومحمد جناحي، وحسن إبراهيم، ومحمد البلوشي أن النظام الحالي غير عادل لأنه لا يميز بين الشركات الصغيرة والكبيرة. الحلول المقترحة: يقترح المشرعون نهجاً أكثر تدرجاً للعقوبات:

1. إنذار أولي: إصدار تحذير في البداية.

2. غرامة صغيرة: البدء بغرامة صغيرة للمخالفات الأولية.

3. عقوبات تصاعدية: زيادة العقوبات تدريجياً في حال تكرار المخالفات.

ويعتقد النواب أن هذا النهج سيمنح المؤسسات فرصة لتصحيح ممارساتها وتجنب الإغلاق بسبب الغرامات الباهظة.

كما يدعو النواب إلى تعزيز التعاون بين القطاع الخاص وهيئة تنظيم سوق العمل قبل إصدار لوائح وقرارات إدارية جديدة.

وقد توصلوا إلى هذا القرار بعد مشاورات مع أصحاب الأعمال، الذين أكدوا أن الغرامات الحالية غالباً ما تتجاوز أرباح الشركات الصغيرة، خاصة في قطاعات مثل الإنشاءات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة وتكون عرضة للمخالفات بسبب طبيعة عملها.

ويجادل المشرعون بأن نظام الغرامات الموحد الحالي يحتاج إلى مراجعة ليعكس بشكل أفضل واقع السوق والتحديات التي تواجهها الشركات.

ويأملون أن يؤدي مقترحهم إلى نظام أكثر توازناً وعدالة يشجع على الامتثال ويدعم نمو الأعمال.

كما يسلط المقترح الضوء على العديد من الثغرات في النظام الحالي، مثل نقل العمال بين شركات يملكها نفس الشخص، وصعوبة الامتثال للوائح عندما يتم تكليف العمال بمهام مختلفة بشكل مؤقت.

ويعتقد النواب أن معالجة هذه الثغرات ستضمن نظاماً أكثر شفافية وكفاءة.