المزيد من النساء في المعاطف البيضاء وقاعات المحاكم ومجلس الوزراء

ت دي تي | المنامة

ثلثا الأطباء في المملكة الآن من النساء، إلى جانب أكثر من 80 في المائة من الممرضات. هذا وفقاً لأحدث تقرير نشره المجلس الأعلى للمرأة.

التقرير، الذي يمثل تحولاً واضحاً عن عام 2007، يقول إن ستة من كل عشر وظائف في القطاع العام أصبحت الآن في أيدي المرأة البحرينية.

هذا أيضاً هو أعلى مستوى تم تسجيله حتى الآن، حيث تشغل النساء 64% من الأدوار التخصصية.

ولوضع هذا في سياقه: في عام 2007، كان أقل من أربعة من كل عشرة موظفين حكوميين من النساء.

ويظهر التقرير، الذي يغطي عام 2025، تقدماً مطرداً في المجالات التي كانت في السابق يهيمن عليها الرجال في الغالب.

57% في الجامعات وشركات المحاماة

في الجامعات - الحكومية والخاصة على حد سواء - تشغل النساء الآن 57% من الوظائف التدريسية. قبل خمس سنوات، كان هذا الرقم 49%.

ويظهر المجال القانوني اتجاهاً مماثلاً. اليوم، 57% من المحامين البحرينيين من النساء، مقارنة بنسبة مناصفة قبل عشر سنوات فقط.

لا تزال متأخرة في القضاء والهندسة

ارتفع عدد النساء في الهندسة إلى 37%، من 30% في عام 2017.

ومع ذلك، لا يزال القضاء يهيمن عليه الرجال إلى حد كبير. تشكل النساء 14% من القضاة - لكن هذه لا تزال قفزة كبيرة عما كان عليه الحال عندما لم يكن لهن وجود تقريباً في المحاكم.

نصف التنفيذيين من النساء

حققت النساء أيضاً خطوات كبيرة في القيادة.

وهن يشغلن الآن نصف جميع الوظائف التنفيذية في القطاع العام، وما يقرب من ثلثي الأدوار التخصصية.

وفي مجلس الوزراء الذي تشكل عام 2022، أربعة من كل عشرة وزراء من النساء.

وفي القطاع الخاص، التقدم أبطأ ولكنه مستمر. تشغل النساء الآن 36% من الأدوار التنفيذية، ارتفاعاً من 34% قبل خمس سنوات.

خمس البرلمان و25% في الشورى

في البرلمان، فازت ثماني نساء بمقاعد في الانتخابات الأخيرة، مما منحهن خمس المجلس.

ويتمتع مجلس الشورى بحصة أعلى قليلاً، حيث تبلغ نسبة النساء فيه 25%.

وفي المجالس البلدية في محافظات المحرق والشمالية والجنوبية، تشغل النساء ثلاثة من أصل ثلاثين مقعداً. وفي أمانة العاصمة، يرتفع هذا الرقم إلى 40%.

خطط جديدة في الطريق

للبناء على هذه المكاسب، أطلق المجلس خطة جديدة لعامي 2025 و2026.

تغطي الخطة أربعة مجالات رئيسية: العمل، والأسرة، وصنع القرار، والحياة اليومية.

وتتضمن خطوات لمساعدة المزيد من النساء في الحصول على وظائف، وبدء مشاريع تجارية صغيرة، والحصول على صوت أقوى في الحياة العامة.

هدف آخر هو دعم النساء في الموازنة بين العمل والأسرة، وتحسين الظروف للأسر التي تكون فيها النساء هن المعيلات الرئيسيات.

تجمع الخطة بين جهود الحكومة والشركات والمجموعات المجتمعية، مع تولي المجلس الأعلى للمرأة مسؤولية تتبع التقدم.

حتى الآن، تم إطلاق 41 مشروعاً، مع قياس التقدم مقابل 71 معياراً.

يعمل البرنامج تحت شعار:

"المرأة: شريك جدير في بناء الوطن."

كما تم تقديم نموذج لتوازن النوع الاجتماعي للتأكد من نجاح الخطة. ويشمل ذلك القواعد، والتمويل، والتدريب، والتفتيش، وتتبع النتائج.