أكثر من 500 شخص يحضرون المنتدى التشاوري لصندوق العمل (تمكين)
أكد رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، على أهمية المنتدى التشاوري السنوي، حيث يتماشى مع جهود تمكين لتعزيز برامج الدعم الخاصة بها. وقد وجه المنتدى دعوة لجميع الشركاء من مختلف القطاعات في البحرين.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
أكد رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، على أهمية المنتدى التشاوري السنوي، حيث يتماشى مع جهود تمكين لتعزيز برامج الدعم الخاصة بها.
وقد وجه المنتدى دعوة لجميع الشركاء من مختلف القطاعات في البحرين، بما في ذلك الشركات الناشئة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والأفراد، وغيرهم من أصحاب المصلحة الذين
يلعبون دوراً مهماً في اقتصاد البحرين لمشاركة آرائهم وملاحظاتهم.
وقد جمع الحدث أكثر من 500 مشارك يمثلون قطاعات مختلفة في اقتصاد البحرين.
وخلال الافتتاح، سلط الشيخ محمد الضوء على إنجازات تمكين. وصرح قائلاً: "بعد عامين من إطلاق استراتيجيتنا للفترة 2018-2020، والتي ركزت على التنوع والتسريع والاستدامة، نحن فخورون بالنتائج التي حققناها، حيث وصلنا إلى أكثر من 183 ألف فرد و51 ألف مؤسسة صغيرة ومتوسطة حتى يومنا هذا، وأنفقنا أكثر من مليار دينار بحريني في مختلف برامج ومبادرات الدعم التي تقدمها تمكين".
كما أشار إلى أن عام 2019 كان عاماً مزدهراً، حيث شهدت برامج تمكين تحولاً هائلاً بناءً على الملاحظات التي تم تلقيها من عملائها، بالإضافة إلى البحوث والدراسات السوقية الدقيقة التي تم إجراؤها.
"تتماشى هذه التغييرات مع رؤية البحرين لدعم التحول الرقمي، حيث تضع المملكة كمركز إقليمي رائد لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، خاصة وأن البحرين تعتبر من أوائل الدول التي أدخلت خدمة الجيل الخامس (5G)، بالإضافة إلى إطلاق مراكز بيانات أمازون ويب سيرفيسز (AWS)، وهي الأولى من نوعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، من بين العديد من المبادرات الأخرى".
أعقب الكلمة عرض تقديمي سلط الضوء على إنجازات تمكين في عام 2019، واستعرض الخطة المقترحة للمنظمة لعام 2020 بما في ذلك النهج والمشاريع ومجالات التركيز للمرحلة القادمة. كما عُقدت حلقة نقاشية لخبراء السوق ضمت كلاً من طلال العالي وباسم الساعي، وأدارها الدكتور يارمو كوتيلين، الرئيس التنفيذي للتخطيط والمراقبة في تمكين. وناقش المشاركون طموحات إصلاح سوق العمل، ودور أطراف السوق والسبيل للمضي قدماً لتحقيق تلك الطموحات.
وخلال المؤتمر الصحفي، ذكر الرئيس التنفيذي لتمكين الدكتور إبراهيم جناحي أن تمكين ركزت خلال العام الماضي على تعزيز الإنتاجية والكفاءة في برامج الدعم المقدمة. وقال: "جزء من عملية التطوير التي قمنا بها شمل تسريع عملية تقديم الطلبات، مما يسمح للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالتقدم لبرامج تمكين بطريقة أسرع وأكثر سلاسة".
وأضاف: "تركز تمكين أيضاً على خلق فرص عمل للبحرينيين، حيث عقدت تمكين شراكات مع منظمات مختلفة لتقديم المزيد من البرامج التدريبية في الحوسبة السحابية، بالإضافة إلى التعاون مع مسرعات الأعمال". كما استعرض الدكتور جناحي إنجازات تمكين وجهودها في منظومة ريادة الأعمال في البحرين، حيث استضافت البحرين مسابقات إقليمية، واستضافت مؤتمر ريادة الأعمال العالمي، وشاركت في جوائز عالمية.
خُصصت الجلسة الثالثة من المنتدى لجمع الملاحظات حول خطط تمكين والتوجه المستقبلي. وأتيحت الفرصة للحضور للتفاعل والتواصل مع ممثلي تمكين، حيث شاركوا ملاحظاتهم حول البرامج والخدمات المقدمة، وتعرفوا أكثر على برامج تمكين وكيفية الاستفادة منها لتسريع نمو أعمالهم، واكتسبوا رؤى حول احتياجات السوق البحريني.
يمثل هذا المنتدى العام الأخير من استراتيجية 2020 الحالية، حيث ستركز تمكين على توسيع نطاق وتعزيز المبادرات التي بدأت في العامين الأولين. وسيدور العام القادم 2020 حول الركيزة الثالثة في الاستراتيجية: الاستدامة. وستركز تمكين بشكل أكبر على خلق التأثير الأكثر استدامة من خلال تدخلاتها ودعم السوق في تحقيق نمو مستدام طويل الأمد. وتتمثل أهداف هذا العام في التركيز بشكل أكبر على إنجازات العملاء، بالإضافة إلى تعزيز برامجها الحالية، وتعزيز الإنتاجية للأفراد والمؤسسات على حد سواء، ومواكبة التغيرات الاقتصادية في البلاد، والترويج لبرامج دعم تمكين لشريحة أكبر من الأفراد والمؤسسات.