وزارة العمل تكرم ستة من رواد السلامة في القطاع الخاص، وتحول قرار الصيف إلى ثقافة مستدامة

تيديت | المنامة

كرمت وزارة العمل ستة من شركائها لدورهم في تعزيز الوعي والوقاية خلال فترة حظر العمل وقت الظهيرة في البحرين لعام 2025، مؤكدة على أن السلامة مسؤولية مشتركة وثقافة دائمة وليست مجرد قاعدة موسمية.

جاء هذا التكريم عقب تنفيذ القرار الوزاري رقم 3 لسنة 2013، المعدل بالقرار رقم 11 لسنة 2025، والذي حظر العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس المباشرة في الفترة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر 2025.

جهد مشترك

أكد وزير العمل ووزير الشؤون القانونية بالوكالة يوسف بن عبد الحسين خلف على قيمة التعاون البناء بين الوزارة وشركائها. وقال سعادته إن هذه الشراكة تساعد في ترسيخ بيئة عمل آمنة وحماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية خلال أشهر الصيف.

وأشارت الوزارة إلى الالتزام العالي والمستمر بحظر العمل وقت الظهيرة كل عام، حيث يقوم أصحاب العمل بإعادة تنظيم ساعات العمل وتوفير الأدوات والمستلزمات التي تقلل من مخاطر الإجهاد الحراري في مواقع العمل. وقد ضمنت هذه الخطوات استمرارية سير العمل والإنتاجية مع حماية العمال.

وفي الحفل، كرمت الوزارة شركة بابكو إنيرجيز، وشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك)، وشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، ومرفأ البحرين المالي، وشركة طلبات، وجمعية البحرين للسلامة والصحة المهنية، وذلك لدعمهم ورش العمل واستضافة الأنشطة ومساندة مبادرات التوعية خلال فترة تنفيذ القرار لهذا العام.

استدامة السلامة

أكد سعادة الوزير خلف أن مملكة البحرين تواصل تطوير قوانين العمل وتطبيق معايير عالية للسلامة والصحة المهنية بما يتماشى مع بيئات العمل المتطورة. وأضاف الوزير أن التعاون مع القطاع الخاص سيتم تكثيفه لإطلاق مبادرات جديدة تنشر ثقافة السلامة وتعزز بيئة عمل آمنة ومستدامة.