ساكرامنتو: تستعد شركة "ميتا بلاتفورمز"، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام، لجولة جديدة من تسريح الموظفين قد تؤثر على حوالي 1500 موظف في قسم "رياليتي لابس"، وفقاً لمصادر مطلعة.
ساكرامنتو: تستعد شركة "ميتا بلاتفورمز"، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام، لجولة جديدة من تسريح الموظفين قد تؤثر على حوالي 1500 موظف في قسم "رياليتي لابس"، وفقاً لمصادر مطلعة. ومن المتوقع أن تؤثر عمليات التسريح على ما يقرب من 10 في المائة من القوى العاملة في الوحدة، والتي يبلغ عددها حالياً حوالي 15 ألف موظف.
تعكس هذه الخطوة تحولاً استراتيجياً كبيراً حيث تعيد ميتا تخصيص الموارد بعيداً عن مشاريع الواقع الافتراضي والمعزز، وتسرع الاستثمار في الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية لمراكز البيانات واسعة النطاق. وتعد "رياليتي لابس" مسؤولة عن المنتجات المتعلقة بـ "الميتافيرس" الخاصة بشركة ميتا، بما في ذلك سماعات الرأس "كويست" للواقع الافتراضي، والنظارات الذكية "راي بان"، ومنصة "هورايزون وورلدز".
وذكرت المصادر أن تخفيضات الوظائف هي جزء من إعادة تنظيم داخلية أوسع تحت قيادة الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ، الذي يضع الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد كمحرك نمو أساسي للشركة، مشيراً إلى دورات تطوير أسرع وإمكانات تجارية أقوى مقارنة بمبادرات الميتافيرس.
ومما يزيد من حالة عدم اليقين الداخلي، حدد أندرو بوسورث، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في ميتا، ما وصفه بأنه "أهم" اجتماع عام لهذا العام لموظفي "رياليتي لابس". وقد تم توجيه الموظفين لحضور الاجتماع شخصياً، وهي خطوة غير معتادة لقسم معروف بثقافة العمل عن بعد المرنة. وتشير الاتصالات الداخلية إلى أن الاجتماع سيعقد بعد فترة وجيزة من الإعلان عن عمليات التسريح.
كانت "رياليتي لابس" في وقت ما مركزية لرؤية ميتا طويلة المدى، لكن التطورات الأخيرة - بما في ذلك إعادة الهيكلة، وتشديد الميزانية، وخفض التمويل بنسبة 30 في المائة الشهر الماضي - تشير إلى أن الميتافيرس لم يعد الأولوية القصوى للشركة.
بدلاً من ذلك، توجه ميتا استثمارات ضخمة إلى البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشروع "ميتا كومبيوت"، الذي يهدف إلى بناء مراكز بيانات قادرة على دعم "عشرات الجيجاواط" من قوة الحوسبة. وقد روج زوكربيرغ للمبادرة باعتبارها أساس الميزة التنافسية التالية لشركة ميتا.
تسلط عمليات التسريح المخطط لها الضوء على أزمة الوظائف الأوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تتحول الشركات بسرعة نحو الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ويشير مراقبو الصناعة إلى أنه في حين يخلق الذكاء الاصطناعي فرصاً جديدة، فإنه لا يولد وظائف بالسرعة الكافية لتعويض الخسائر في مجالات أخرى، مما يترك العديد من العمال المهرة في مواجهة حالة متزايدة من عدم اليقين.
