الحياة بلا جوازات سفر

اتهم مسؤول بارز في اتحاد نقابات عمال البحرين بعض أصحاب العمل في المملكة باستغلال جهل وبراءة العمال لمصادرة جوازات سفرهم، رغم التحذيرات المتكررة. وقال ثامبي ناجارجونا، مستشار الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، إن أصحاب العمل جعلوا من الإلزامي على العمال الأجانب تسليم جوازات سفرهم فور وصولهم إلى المملكة بحجة "الحفظ الآمن".

وأضاف ناجارجونا أن العمال الأجانب الذين يجهلون حقوقهم العمالية في البلد المضيف، أو الذين قد لا يملكون الإرادة للمطالبة بحقوقهم، يصبحون عرضة للاستغلال. وأشار إلى أن معظم هؤلاء العمال ينحدرون من خلفيات ريفية، قائلاً: "إنهم ينظرون إلى رؤساء قراهم أو أصحاب العمل كأشخاص نبلاء يمكنهم الوثوق بهم بشكل أعمى، لذا عندما يُطلب منهم التوقيع على ورقة بيضاء أو تسليم جواز سفرهم، فإنهم يمتثلون على الفور".

وأوضح أن هذا الأمر غالباً ما يؤدي إلى تعرض العمال لتجارب مؤلمة تجعلهم أكثر عرضة للاستغلال، مشيراً إلى أنهم "يتعرضون لاستغلال في مكان العمل وغالباً ما يتعرضون للخداع من قبل صاحب العمل". وأضاف: "الحل الوحيد هو إجراء زيارات تفتيشية مستمرة للشركات". يذكر أن ثامبي ناجارجونا يتولى حالياً قضية المواطن الهندي جوريندار الذي تعرض للخداع من قبل إحدى الشركات هنا.

وتابع: "عندما جاء جوريندار إلى البحرين، وُعد براتب قدره 120 ديناراً بحرينياً، ولكن بعد وصوله، أجبرته الشركة على التوقيع على وثيقة تنص على أنه يستحق 90 ديناراً فقط. وبسبب كونه أمياً وجاهلاً، لم يتمكن من إدراك خطورة الموقف الذي كان فيه حتى فوات الأوان. لم يتقاضَ راتباً لعدة أشهر، كما احتجزت الشركة جواز سفره حتى لا يتمكن من العودة إلى الهند".

وفوق كل ذلك، قال ثامبي ناجارجونا إن الشركة طالبته بدفع 600 دينار بحريني لاستعادة جواز سفره. وبالنسبة لشخص فقير مثل جوريندار، قال ناجارجونا: "كان ذلك مستحيلاً، خاصة مع راتب قدره 90 ديناراً. كما أن الفشل في استعادة جواز سفره من 'الحفظ الآمن' ترك جوريندار يواجه احتمالاً مرعباً بأن يظل عالقاً بعيداً عن وطنه عندما توفيت والدته. لقد كانت تجربة مفجعة وكان عاجزاً، حيث كان جواز سفره بحوزة صاحب العمل ولم يتمكن من استعادته. حاول جوريندار أيضاً تقديم شكوى إلى السلطات، وقام برفع دعوى ضد صاحب عمله بتهمة مصادرة جواز سفره".

ومع ذلك، نفى صاحب العمل علمه بالأمر، ولا تزال القضية جارية. وقال مستشار الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين: "في غضون ذلك، لا يزال عالقاً هنا بدون دخل مناسب".

الحاجة إلى عمليات تفتيش منتظمة

أكد ثامبي ناجارجونا أن إجراء حملات تفتيش منتظمة هو الخيار الوحيد لمنع أصحاب العمل من ارتكاب الانتهاكات.

"يجب تفتيش جميع الشركات التي توظف وافدين، وخاصة العمال، للتحقق من وجود انتهاكات مثل احتجاز جوازات سفر الموظفين".

تنظيم حملات توعوية

من جانبه، قال عبد الكريم رضي، الأمين العام المساعد للعلاقات العربية والدولية في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين: "هناك حاجة إلى حملات توعوية لإبلاغ العمال بحقوقهم".

وأضاف: "العديد من العمال يجهلون حقوقهم ويسمحون لأصحاب العمل باستغلالهم. في كثير من الحالات، يمكن لتقديم شكوى إلى السلطات المعنية حل الموقف برمته، لكن الموظفين لا يدركون حقوقهم".

وختم قائلاً: "لذلك، هناك حاجة إلى حملة توعوية لتعليمهم الحقوق التي يستحقونها وأين يمكنهم الذهاب للحصول على الدعم إذا احتاجوا إليه".