سوق العمل يتحول من التوظيف إلى الاحتفاظ بالعمالة

تي دي تي | المنامة

أصدرت البحرين عدداً أقل من تصاريح العمل الجديدة في عام 2025، حيث ركز أصحاب العمل بشكل متزايد على تجديد عقود العمالة الحالية والاعتماد على العمالة الموجودة بالفعل داخل المملكة، وفقاً للأرقام الصادرة عن هيئة تنظيم سوق العمل.

انخفضت تصاريح العمل الجديدة بنسبة 10.1 في المائة لتصل إلى 159,759 تصريحاً في العام الماضي، مقارنة بـ 177,659 في عام 2024، أي بانخفاض قدره 17,900 تصريح.

وعلى الرغم من التراجع في التوظيف الجديد، ارتفع عدد تصاريح العمل النشطة التي يحملها غير البحرينيين بنسبة 1.8 في المائة ليصل إلى 654,672 في نهاية عام 2025، مما يشير إلى نمو متواضع في القوى العاملة الأجنبية.

تجديد التصاريح

جاءت الزيادة الأقوى من تجديد التصاريح، والتي ارتفعت بنسبة 11.2 في المائة لتصل إلى 577,730 تصريحاً. وقد شكلت تجديدات تصاريح العمل 502,808 من الإجمالي، بينما بلغت تجديدات تصاريح المستثمرين 15,075، وبلغت تجديدات تصاريح المعالين 59,847.

كما زادت حركة العمالة داخل البحرين؛ حيث ارتفعت عمليات انتقال العمالة المحلية بنسبة 13.9 في المائة لتصل إلى 81,471، مما يشير إلى أن أصحاب العمل كانوا يملأون الشواغر بشكل متزايد بعمال موجودين بالفعل في السوق بدلاً من التوظيف من الخارج.

وبلغ إجمالي إلغاء التصاريح المطلوبة خلال العام 116,006، بما في ذلك 98,025 تصريح عمل، و1,861 تصريح مستثمر، و16,120 تصريح معال.

وظل قطاع البناء أكبر مصدر للطلب على العمالة الجديدة، حيث استحوذ على 20.4 في المائة من تصاريح العمل الجديدة الصادرة في عام 2025. وتلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة 19.2 في المائة، بينما شكلت خدمات الإقامة والطعام 13.4 في المائة. وبشكل جماعي، استحوذت القطاعات الثلاثة على أكثر من نصف جميع تصاريح العمل الجديدة.

التوظيف

استمر توظيف العمالة المنزلية في النمو، حيث ارتفعت التصاريح الجديدة بنسبة 7.4 في المائة لتصل إلى 34,557، وزادت التجديدات بنسبة 10 في المائة لتصل إلى 28,721.

وبشكل عام، تشير الأرقام إلى سوق عمل يركز بشكل متزايد على الاحتفاظ بالعمالة الموجودة في البحرين وإعادة توزيعها، بدلاً من التوسع من خلال توظيف جديد واسع النطاق من الخارج. ويأتي هذا الاتجاه في الوقت الذي تواصل فيه البحرين جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين مع السماح بالتوظيف الأجنبي في القطاعات التي تواجه نقصاً في العمالة.