كاسبرسكي تسلط الضوء على أهمية تشجيع النساء على ممارسة مهن في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

شهدت أكثر من نصف النساء (56%) العاملات في مجال التكنولوجيا تحسناً في مستويات المساواة بين الجنسين في مؤسساتهن على مدى العامين الماضيين، حيث وافقت 70% منهن على أن مهاراتهن وخبراتهن كانت تُعتبر أكثر أهمية من الجنس عند التقدم لأول وظيفة لهن في مجال تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا.

يمثل هذا التقدم في مثل هذه الفترة القصيرة خطوة إيجابية نحو شمولية القطاع.

لكن النتائج التي توصل إليها تقرير كاسبرسكي حول "المرأة في التكنولوجيا: أين نحن الآن؟ فهم تطور المرأة في التكنولوجيا"، تسلط الضوء أيضاً على أنه لا يزال هناك مجال للتحسين.

إن فكرة المساواة بين الجنسين تمثل أكثر من مجرد وجود أجساد مادية داخل الأبواب.

بل هي أيضاً مفهوم التصورات والمشاعر والصور النمطية والفرص.

ولهذه الغاية، تأتي علامة إيجابية على التقدم من أكثر من ثلثي النساء (69%) اللواتي يشعرن الآن بالثقة في أن آرائهن تحظى بالاحترام منذ اليوم الأول في وظيفة تقنية.

كما كان للمستويات المتزايدة للعمل من المنزل التي شهدناها خلال العام الماضي تأثير إيجابي نسبياً، حيث وافقت 46% من النساء على أن المساواة بين الجنسين تتحسن بين الفرق التي تعمل عن بُعد.

وعلى الرغم من التحسن العالمي في التصورات حول تمثيل الجنسين، تدعي أكثر من ثلث النساء (38%) أن نقص عدد النساء في صناعة التكنولوجيا يجعلهن حذرات من دخول هذا القطاع.

وفي حين أن هذه الأرقام قد تبدو منخفضة نسبياً، إلا أنها تؤكد الفجوة بين التحسن التدريجي والمساواة الكاملة.

ويتم دعم هذه الفكرة من خلال الإدراك الأوسع بأن 44% من النساء يؤكدن أن الرجال يتقدمون بشكل أسرع منهن في مجال التكنولوجيا.

وبالنظر إلى أن عدداً مماثلاً (41%) يوافق على أن تقسيم الجنسين بشكل أكثر توازناً من شأنه أن يؤدي إلى تحسين التقدم الوظيفي وتصحيح هذا التفاوت، يمكن للتقرير أن يستنتج أن الرابط بين التمثيل والسلوكيات العامة والفرص والمساواة لم يتحقق بعد.

ولضمان انعكاس التجارب المهنية الإيجابية للمرأة في جميع أنحاء العالم، هناك حاجة إلى خطوات ومبادرات رئيسية لدعم المسيرة المهنية في مجال التكنولوجيا، بما في ذلك توفير المزيد من برامج التوجيه أو التدريب الداخلي لتوفير الوصول إلى الفرص والخبرات.

ولكن لغرس الاعتقاد بأن صناعة التكنولوجيا مكان مناسب لعمل المرأة ونجاحها، يجب أن تبدأ الرحلة في وقت أبكر بكثير.

“يجب معالجة قضية الصور النمطية للجنسين قبل وقت طويل من دخول النساء إلى مكان العمل.

يجب أن يبدأ الأمر في المدرسة، لإشراك وتشجيع الاهتمام بمجالات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.

يهدف عملنا في كاسبرسكي مع تلاميذ المدارس في العديد من البلدان حول العالم إلى إشعال هذا الاهتمام في سن مبكرة وتقديم نظرة ثاقبة حول ما قد تبدو عليه المهنة التقنية.

الخطوة الأولى في اتجاه جديد هي دائماً الأصعب.

بدون بيئة داعمة، قد تجد الفتيات صعوبة في العثور على أرواح متشابهة في المجتمعات عبر الإنترنت أو في الفعاليات الواقعية ذات الصلة.

إنهن بحاجة إلى رؤية أن محترفي تكنولوجيا المعلومات هم أشخاص عاديون يتمتعون بمهارات وقدرات متنوعة، وأن أي شخص يمكنه الطموح للانضمام إلى مجال التكنولوجيا”، كما تعلق نوشين شباب، باحثة أمنية أولى في فريق البحث والتحليل العالمي في كاسبرسكي.