سوق التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي يشهد طفرة

المنامة : سيظل سوق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي مستقراً في الأشهر المقبلة وفقاً لأحدث استطلاع لآفاق التوظيف لعام 2017 من موقع NaukriGulf.

أفاد تسعة وأربعون في المائة من أصحاب العمل الذين شاركوا في الاستطلاع أنهم يتوقعون زيادة في نشاط التوظيف.

أفاد 75 في المائة من أصحاب العمل أن معدلات الاستنزاف الوظيفي مستقرة عند مستويات أقل من 15 في المائة، في حين أعرب 74 في المائة عن أملهم في أن يظل المعدل مستقراً أو ينخفض خلال الأشهر الستة المقبلة.

تحسنت وفرة المواهب في الأشهر الستة الماضية وفقاً لـ 61 في المائة من مسؤولي التوظيف.

كما ذكر التقرير أن مسؤولي التوظيف وجدوا صعوبة في العثور على مرشحين ذوي خبرة تتراوح بين 3 إلى 8 سنوات.

قال تارون أغاروال، رئيس الأعمال في موقع Naukrigulf.com: "من المتوقع أن يظل نشاط التوظيف مستقراً في الأشهر المقبلة. نتوقع أن تزيد قطاعات معينة مثل الخدمات والرعاية الصحية من عدد موظفيها في النصف الأول من عام 2017. وبشكل عام، نرى اتجاهاً نحو انخفاض معدلات الاستنزاف مع نمو معتدل في الرواتب. ونرى في ذلك علامة على استقرار سوق العمل".

كشف الاستطلاع أن أكبر عدد من الوظائف سيتم إنشاؤه في قطاع الخدمات المصرفية والمالية.

وذكر موقع Naukri Gulf: "يتوقع 51 في المائة من مسؤولي التوظيف خلق وظائف جديدة للأدوار متوسطة المستوى (3-8 سنوات) بينما يأمل 28 في المائة في المزيد من الأدوار للمبتدئين (1-3 سنوات) في السوق. وتوقع 10 في المائة من مسؤولي التوظيف فرص عمل على المستوى الإداري (8-15 سنة) في الأشهر المقبلة. وقد منح 81 في المائة من أصحاب العمل زيادات في الأجور تقل عن 10 في المائة هذا العام مقارنة بـ 39 في المائة من أصحاب العمل الذين قدموا زيادات مماثلة في العام الماضي".