مطعم ياباني يدفع أكثر من مليون دولار تعويضاً عن انتحار موظفة بسبب إرهاق العمل
أعلنت شركة يابانية مشغلة للحانات مسؤوليتها عن وفاة إحدى موظفاتها بسبب إرهاق العمل، وتعهدت بدفع مبلغ غير مسبوق لعائلتها مع وعد بمراقبة ساعات عمل الموظفين الآخرين.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
أعلنت مجموعة "واتامي" (Watami Co.)، المعروفة بإدارة سلسلة من الحانات ذات الطراز الياباني في جميع أنحاء البلاد، مسؤوليتها عن إرهاق الموظفة مينا موري البالغة من العمر 26 عاماً، والتي انتحرت في يونيو 2008. ووافقت المجموعة على دفع 133 مليون ين (حوالي 1.1 مليون دولار) لعائلة الضحية كتعويض، وفقاً لما ذكره محامي العائلة كازوناري تاماكي في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء، بحسب صحيفة "ذا جابان تايمز".
أقدمت الشابة على الانتحار بعد شهرين فقط من بدء عملها في مجموعة "واتامي". وكانت تضطر غالباً للعمل في نوبات ليلية مدتها 10 ساعات، وبلغت ساعات عملها الإضافية حوالي 140 ساعة شهرياً. وفي اليابان، تُصنف وفاة الموظف على أنها "مرتبطة بالعمل" إذا تجاوزت ساعات العمل الإضافية 80 ساعة.
"جسدي يؤلمني. أشعر بالإرهاق. أشعر بخدر عاطفي. لا أستطيع التحرك بالسرعة التي أريدها. أرجوكم ساعدوني، ليساعدني أحد"، هكذا جاء في رسالة تركتها مينا في مايو، قبل شهر من انتحارها.
وبالإضافة إلى التعويض المالي، سيتعين على الشركة نشر تفاصيل القضية وتقديم اعتذار رسمي للعائلة على موقعها الإلكتروني في غضون عام.
ويُعد مبلغ التعويض المدفوع ضعف المبلغ المعتاد تقريباً، حيث يتضمن رسوماً مستحدثة وأجور ساعات عمل إضافية غير مدفوعة. علاوة على ذلك، تشمل أموال المواساة مبلغاً لتغطية نفقات زي العمل.
"أشعر بالأسف لأن فلسفتنا المؤسسية تطورت ودفعت الآنسة موري إلى الزاوية. أنا أراجع ملاحظاتي وموقفي السابق وسأعمل بجد لمنع تكرار الوفاة بسبب إرهاق العمل"، قال مؤسس الشركة والمشرع، ميكي واتانابي، في مجلس الشيوخ بالبرلمان الياباني، وفقاً لما ذكرته صحيفة "ماينيتشي" اليابانية.
وخلال المؤتمر الصحفي الذي أعقب التسوية، أعرب والد موري، تسويوشي (67 عاماً)، عن أمله في أن تجذب قصتهم الانتباه إلى العمال العالقين في نفس الوضع. ووعدت الشركة بضمان عدم حدوث مآسٍ مماثلة مرة أخرى.
"لو استطعت العودة بالزمن إلى الوراء، لفعلت كل شيء لمنعها من الانضمام إلى واتامي"، قالت والدتها يوكو (61 عاماً).
سيحصل ما يقرب من 800 موظف في مجموعة "واتامي" ممن انضموا إلى الشركة بين السنة المالية 2008 و2012 على 24,714 ين (203 دولارات) مقابل عمل إضافي غير مدفوع الأجر. كما سيتم دفع 24,675 ين (202 دولار) لحوالي 1000 عامل ممن عملوا بين السنتين الماليتين 2008 و2015.
في عام 2014، وضعت الحكومة تشريعات تهدف إلى زيادة الوعي بما يسميه اليابانيون "كاروشي"، والتي يمكن ترجمتها حرفياً إلى "الموت بسبب إرهاق العمل"، مع تسجيل أول حالة من هذا النوع في عام 1969.
ووفقاً للقانون الجديد، من واجب السلطات تقليل مستوى ضغوط العمل وتتبع الشكاوى المقدمة. ومع ذلك، لا تزال العديد من الحالات غير مُبلغ عنها.
صورة: رويترز
شارك ردّ فعلك!
التعليقات
شارك في النقاش
سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.
لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.