طفرة في فرص العمل بالبحرين!

تي دي تي | المنامة

صحيفة الديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

تسارعت وتيرة نمو الوظائف في البحرين بشكل حاد العام الماضي، حيث حصل المواطنون على ما يقرب من 30 ألف وظيفة في القطاع الخاص.

وذكرت وزارة العمل أن قوة التوظيف، التي تجاوزت أيضاً المستهدفات المحددة بنسبة 150%، تزامنت مع وصول عدد البحرينيين المؤهلين للحصول على تأمين ضد التعطل إلى 29 ألفاً.

وأشار خبراء إلى أن خلق فرص العمل القوي في العام الماضي، والذي جاء أعلى مما كان متوقعاً في السابق، يظهر أن الاقتصاد قد استعاد زخمه بعد التباطؤ الناجم عن جائحة كوفيد-19.

وجاء في أحدث تقرير لوزارة العمل: "بفضل تعاون القطاع الخاص، حصل 29,995 بحرينياً على وظائف في القطاع الخاص العام الماضي".

وقد تجاوز هذا الإنجاز الملحوظ الهدف المتمثل في توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف مواطن سنوياً حتى عام 2024 كجزء من خطة التعافي الاقتصادي.

وتعزو وزارة العمل هذا النجاح في الغالب إلى معرض التوظيف الإلكتروني الذي تم إطلاقه عبر موقعها الإلكتروني.

وأوضحت الوزارة أن المعرض أتاح لأصحاب العمل اختيار الموظفين الذين يفضلونهم من قاعدة القوى العاملة الوطنية، مع السماح للمواطنين أيضاً باختيار الوظيفة التي تناسب مؤهلاتهم وقدراتهم.

علاوة على ذلك، أتاحت المنصة للباحثين عن عمل التواصل مباشرة مع المؤسسات التي يرغبون في العمل بها.

جاء التقرير في الوقت الذي استعرضت فيه الوزارة إنجازاتها لعام 2022.

كما ذكر تقرير وزارة العمل أنها حققت نجاحاً مماثلاً في نظام التأمين ضد التعطل، وبرامج التدريب، والحد من التوظيف غير القانوني لضمان منافسة صحية في السوق.

وأكدت وزارة العمل أن نظام التأمين ضد التعطل أثبت أيضاً نجاحاً كبيراً العام الماضي في دعم القوى العاملة البحرينية في أوقات الشدائد.

ويغطي النظام الآن أكثر من 29 ألف بحريني مؤهل للحصول على تعويضات ومساعدات في حال فقدان وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.

نظام التأمين ضد التعطل

يقدم نظام التأمين ضد التعطل، الذي يتم تمويله من خلال مساهمة بنسبة 3% من الموظفين وأصحاب العمل والحكومة، نوعين من المزايا: إعانة التعطل والتعويض.

توفر إعانة التعطل دفعة شهرية قدرها 150 ديناراً بحرينياً للخريجين الجامعيين الجدد و120 ديناراً بحرينياً للباحثين عن عمل لأول مرة لمدة أقصاها ستة أشهر.

من ناحية أخرى، تتوفر إعانة التعويض للأفراد العاطلين عن العمل وتوفر ميزة شهرية محسوبة بنسبة 60% من الراتب المؤمن عليه (بحد أدنى 150 ديناراً بحرينياً وبحد أقصى 500 دينار بحريني) لمدة تصل إلى 6 أشهر.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام خدمات التوفيق الوظيفي، والتوجيه المهني، والتدريب للمستفيدين منه. يمكن الاطلاع على الخدمات المتعلقة بالتعويض ودعم البطالة على www.mlsd.gov.bh.

تدريب 10,281 باحثاً عن عمل

وفي سياق متصل، قالت الوزارة إنها تجاوزت أيضاً هدف برنامج التدريب الخاص بها من خلال خدمة 10,281 باحثاً عن عمل.

ويعد برنامج "تمهيد" للتدريب المهني للمهندسين البحرينيين حديثي التخرج وبرنامج "ضمان" للتأمين الوظيفي من بين هذه البرامج.

كما نفذت الوزارة مبادرات للتدريب على رأس العمل، واستخدمت خدمات التدريب الحضورية وعبر الإنترنت.

82 مؤسسة تدريب مرخصة

ومع زيادة عدد المستفيدين، زاد أيضاً عدد مراكز التدريب الخاصة المرخصة، حيث تضم القائمة الآن 82 مؤسسة، تشمل 13 مركزاً مهنياً وفنياً و69 مركزاً ومعهداً إدارياً وتجارياً.

وذكرت الوزارة أنها ألغت العام الماضي تراخيص 10 مؤسسات.

كما أكدت وزارة العمل طرح 491 برنامجاً تدريبياً، تشمل 262 برنامجاً محلياً و229 برنامجاً من قبل هيئات دولية.

كما منحت الوزارة 289 ترخيصاً للكوادر الإدارية والتدريبية والفنية في مختلف المؤسسات.

تنفيذ 2,587 زيارة تفتيشية

كان التفتيش العمالي مجالاً آخر ركزت عليه الوزارة لتعزيز نمو الوظائف.

في العام الماضي، أجرى مفتشو وزارة العمل 2,587 زيارة تفتيشية للمنشآت التي تضم 168,386 عاملاً، منهم 401,135 وافداً و84,845 مواطناً.

وأسفرت الحملات عن تسجيل 61 إنذاراً.

ومن خلال برنامج التفتيش الافتراضي، قالت الوزارة إنها وصلت إلى 602 منشأة.

كما عقدت وزارة العمل ست ورش عمل لتعزيز الوعي بقوانين العمل العام الماضي.

حظر العمل في الأماكن المفتوحة يحقق نسبة امتثال 99.87%

وذكرت الوزارة أنها أجرت 820 زيارة تفتيشية لمواقع العمل وسكن العمال لضمان السلامة والامتثال للتدابير الوقائية.

"كما قام مفتشونا بـ 19,481 زيارة لمواقع العمل خلال فترة حظر العمل صيفاً لضمان الامتثال للقرار رقم (3) لسنة 2013.

وقالت الوزارة إن الحظر حقق نسبة امتثال بلغت 99.87%، حيث خالفت 27 منشأة و52 عاملاً فقط القواعد المحددة.