هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية تعزز تكافؤ الفرص في بيئة العمل

ترأس السيد محمد علي القائد، الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، الاجتماع الثاني للجنة تكافؤ الفرص لعام 2025. وقد ركز الاجتماع على تعزيز المساواة وتمكين المرأة في بيئة عمل شاملة، مما يعكس جهود الهيئة المستمرة لضمان العدالة والكفاءة لجميع الموظفين.

في بداية الاجتماع، رحب القائد بأعضاء اللجنة وأشاد بجهودهم المستمرة لتعزيز دور المرأة داخل الهيئة. وتضمنت المناقشات تقييم احتياجات الموظفين لضمان دعم جميع الفئات، ومراجعة إجراءات الحوكمة المتعلقة بتكافؤ الفرص وفقاً لتوجيهات ديوان الخدمة المدنية، واستعراض عمليات الترقية والتعيين في الهيئة القائمة على الجدارة والكفاءة. كما سلط الاجتماع الضوء على الخدمات المتاحة لضمان تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.

واستعرضت اللجنة نتائج استبيان الرضا الوظيفي الذي أجرته إدارة الموارد البشرية والمالية مؤخراً، ووضعت آلية لتلقي المقترحات حول تعزيز تكافؤ الفرص. بالإضافة إلى ذلك، تم وضع خطط لنشر بيان رسمي يوضح إجراءات الهيئة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين.

واختتم الاجتماع بالتأكيد على التزام الهيئة بخلق بيئة عمل عادلة وشاملة، وتعزيز تكافؤ الفرص، ودعم المرأة البحرينية في مكان العمل. وأشاد القائد بأعضاء اللجنة لدورهم الفعال في تمكين الموظفين والمساهمة في الاستقرار المهني والاجتماعي.