جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة

ت دي تي | المنامة

اكتسبت جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة اعترافاً دولياً كبيراً، مع توسع نطاقها عالمياً وجذبها لمشاريع ومبادرات متنوعة. وقد أُطلقت الجائزة لتسليط الضوء على قصص نجاح الأفراد والمؤسسات التي تدفع بتمكين المرأة، وأصبحت منصة مرموقة لعرض الجهود الرائدة التي تهدف إلى تحسين وضع المرأة في جميع أنحاء العالم.

بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، تستعد مملكة البحرين، من خلال المجلس الأعلى للمرأة، للإعلان عن بدء النسخة الثالثة من الجائزة في 11 مارس. وسيمثل هذا الإعلان أيضاً فتح باب التقديم والترشيح للجائزة المرموقة. وتمثل النسخة الثالثة خطوة هامة إلى الأمام بعد دورتين سابقتين ناجحتين، وسيتم إطلاقها رسمياً في الدورة التاسعة والستين للجنة الأمم المتحدة المعنية بوضع المرأة في مدينة نيويورك الشهر المقبل.

أُطلقت جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة في البداية تحت مسمى "جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية". ونظراً لنجاح النسخة الوطنية، تعاون المجلس الأعلى للمرأة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة لإنشاء نسخة دولية من الجائزة، مما يضمن مواءمتها مع المعايير والممارسات العالمية. تهدف الجائزة إلى تكريم مساهمات الحكومات والمنظمات والأفراد المكرسين لتحسين حياة النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم.

تسعى الجائزة في نسختها الثالثة إلى عكس التزام البحرين بالمساواة بين الجنسين، والاحتفاء بالتقدم المحرز داخل المملكة مع نشر الممارسات الفعالة للارتقاء بوضع المرأة عالمياً. يتماشى تفاني المملكة في تعزيز تمكين المرأة مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وخاصة الهدف الخامس: المساواة بين الجنسين. ومن خلال تكريم قيادة المرأة، تهدف الجائزة إلى إظهار أهمية تمكين المرأة كشريك متساوٍ في دفع عجلة التنمية الشاملة والمستدامة في جميع أنحاء العالم.

تكرم الجائزة الجهود في أربع فئات رئيسية: القطاع العام، والقطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، والأفراد. وهي تشجع المشاركة من الدول والمؤسسات الملتزمة بسد الفجوات بين الجنسين وتنفيذ سياسات مستدامة لتمكين المرأة. وتؤكد معايير الجائزة على إنشاء منهجيات أو سياسات علمية تهدف إلى تقليل التفاوت بين الجنسين والاستدامة طويلة الأمد لهذه المبادرات.

يتم منح جوائز في كل فئة، حيث يحصل الفائزون على تقدير كبير بقيمة 100,000 دولار. في النسخة الأولى من الجائزة التي أقيمت عام 2019، فازت شرطة أبوظبي عن فئة القطاع العام، ومؤسسة "ماهالا ساهايارتا" للتمويل الأصغر من نيبال عن فئة القطاع الخاص، وفازت مؤسسة "كل كينيا للتنمية المستدامة" عن فئة المجتمع المدني. وفي فئة الأفراد، تم تكريم مبادرة الدكتورة كالبانا سانكار، "هاند إن هاند إنديا"، لتمكين المرأة من خلال الخدمات الرقمية والمالية.

أما النسخة الثانية من الجائزة التي أقيمت عام 2022، فقد كرمت مكتب المدافع العام في ولاية باهيا بالبرازيل، لسياساته المتعلقة بالمساواة بين الجنسين التي تهدف إلى تقليل عدم المساواة وتمكين المرأة. وفازت شركة "دي-أوليفيت إنترناشيونال" من نيجيريا عن فئة القطاع الخاص لعملها في توفير الطاقة النظيفة للأحياء الريفية. وفازت مؤسسة "روكونجيري" للتنمية المتكاملة للمرأة في أوغندا عن فئة المجتمع المدني لدفاعها عن النساء المهمشات، بينما فازت نوال سيد مصطفى عطية من مصر عن فئة الأفراد لعملها في دعم السجينات وأطفالهن.

تعد النسخة الثالثة بمواصلة تكريم الجهود التي تخلق تغييراً إيجابياً دائماً للمرأة، مما يضمن منصة عالمية للاعتراف بالمساهمات المؤثرة في المساواة بين الجنسين. ومن خلال هذه الجائزة المرموقة، تؤكد البحرين مجدداً التزامها بقضية تمكين المرأة، وتمنح صوتاً لأولئك الذين يعملون بلا كلل لكسر الحواجز وتمهيد الطريق لمستقبل أكثر مساواة.