وزيرة الصحة تؤكد تحقيق نسبة بحرنة 100% في الرعاية الأولية وسط جدل حول توظيف الأطباء

أكدت وزيرة الصحة جليلة بنت السيد جواد حسن أمام مجلس النواب يوم الثلاثاء أن الحكومة توسع مسارات التدريب والتوظيف للأطباء والممرضين البحرينيين، مشيرة إلى تحقيق نسبة بحرنة كاملة في المراكز الصحية والرعاية الأولية، ووصول نسبة الأطباء البحرينيين في المستشفيات الحكومية إلى نحو 88%.

وفي كلمتها خلال الجلسة البرلمانية رداً على ملاحظات النائب عبد النبي سلمان، قالت الوزيرة إن وزارة الصحة تضع ثقلها لدعم الكوادر البحرينية لضمان استدامة النظام الصحي. وأضافت: "نحن نركز على الاستثمار في الكوادر الوطنية لضمان استدامة النظام الصحي بأيدي أبناء هذا الوطن".

وأوضحت أن الفصل التشريعي الحالي شهد تغييراً في طاقم العمل في الخطوط الأمامية، حيث قالت للمجلس: "لقد وصلت نسبة بحرنة الوظائف في المراكز الصحية ومرافق الرعاية الصحية الأولية إلى 100%، ويشكل الأطباء البحرينيون الآن حوالي 88% من الأطباء في المستشفيات الحكومية".

وأشارت الوزيرة إلى أن هذا العمل يتم من خلال التعاون بين البرلمان والحكومة والجهات التنفيذية، وأن المبادرات التي أطلقت منذ بداية الفصل التشريعي تهدف إلى توسيع مسارات العمل للبحرينيين.

ولفتت إلى الارتفاع الحاد في فرص التدريب، من 83 طبيباً مستهدفاً للتدريب في برامج الإقامة في عام 2023، بدعم من صندوق العمل (تمكين)، إلى أكثر من 700 فرصة تدريب ووظيفية خلال عامي 2024 و2025 من خلال برامج الإقامة والزمالة. وأضافت أن هذا التوجه شمل أيضاً التمريض والتمريض التخصصي، وتوسع مؤخراً ليشمل طب الأسنان والخدمات المساندة.

وأكدت الوزيرة أن برامج التدريب تصب في خطط الإحلال والتوطين المخطط لها، والتي تهدف إلى خلق فرص عمل وبناء الاعتماد على الكوادر البحرينية في المجالات السريرية. وأضافت أن المشاريع الصحية الجديدة تفتح أيضاً مسارات توظيف من خلال مراكز متخصصة، بما في ذلك مركز التصلب المتعدد ومراكز الرعاية طويلة الأمد.

وأبلغت النواب أنه تم وضع حجر الأساس لمرافق تشمل مركز قلالي ومركز حسين يتيم، كما تم توسعة مواقع أخرى، بما في ذلك مركز الكويت الصحي ومركز البلاد القديم الصحي، مؤكدة أن هذه المشاريع ستعتمد على الكوادر البحرينية.

وقالت الوزيرة إن الأهداف تمتد أيضاً إلى القطاع الخاص من خلال الشراكة مع "تمكين"، عبر تدابير تدعم الأجور، وتدفع نحو البحرنة، وتشجع مقدمي الخدمات في القطاع الخاص على المشاركة في التدريب. وأضافت أن موظفي القطاع الخاص يمكنهم أيضاً الانضمام إلى برامج التدريب في المستشفيات الحكومية، وأن الدعم متاح للمؤسسات التي تتجه لبحرنة الوظائف الطبية، وخاصة الأطباء.

من جانبه، قال النائب الأول لرئيس مجلس النواب، عبد النبي سلمان، إنه لا يرى هذه الخطوات كافية، معتبراً أن أعداداً كبيرة من الخريجين لا يزالون بلا وظائف أو أماكن تدريب. وقال: "هناك أكثر من 600 طبيب عاطل عن العمل لا يزالون في منازلهم"، مضيفاً أن مجمع السلمانية الطبي لا يمكنه استيعاب الأعداد التي تسعى للتدريب، وحث المستشفيات الخاصة على لعب دور أكبر.

وردت الوزيرة بأن تخطيط القوى العاملة يشمل أيضاً المجلس الأعلى للصحة، بالتعاون مع وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية، مشيرة إلى أن التوظيف الطبي منذ الفصول التشريعية السابقة تجاوز 600 وظيفة للأطباء والممرضين في المستشفيات الحكومية ومراكز الرعاية الصحية الأولية، إلى جانب مسارات الترقية التي تنقل أطباء الإقامة إلى درجة استشاري.

وحول مواقع التدريب، قالت إن الوزارة عملت على إشراك القطاع الخاص كشريك في دعم برامج التدريب. وأضافت أن عام 2025 شهد منح بعض خريجي الجامعات الخارجية فرصاً للتدريب في المستشفيات الحكومية والخدمات الطبية الملكية والقطاع الخاص.

وأشارت إلى أن الوزارة دعمت المستشفيات التي تسعى للحصول على الاعتماد المهني، مستشهدة بمستشفى الملك حمد الأمريكي، للحصول على اعتماد المجلس العربي للتخصصات الصحية والعمل كمركز تدريب لأربعة تخصصات، مع توسيع القدرة الاستيعابية للتدريب داخل البحرين أو من خلال الزمالات في الخارج.

واختتمت الوزيرة بالتأكيد على أن الوزارة ستواصل العمل مع البرلمان بشأن السياسات وتخطيط القوى العاملة، قائلة: "الطبيب البحريني هو الثروة الحقيقية، والضمان الأنجح للاستثمار في القطاع الصحي".