بقلم شبكة أخبار دي تي. المنامة: تجاوزت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) جميع مستهدفاتها الإنتاجية لعام 2017، والتي تضمنت أعلى إنتاج يومي لليوريا (2055 طناً مترياً) ورقماً قياسياً جديداً شهرياً للميثانول (62300 طن متري).
المنامة : تجاوزت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) جميع مستهدفاتها الإنتاجية لعام 2017، والتي تضمنت أعلى إنتاج يومي لليوريا (2055 طناً مترياً) ورقماً قياسياً جديداً شهرياً للميثانول (62300 طن متري).
وصل إجمالي إنتاج اليوريا والأمونيا والميثانول إلى 1,604,725 طناً مترياً، بزيادة قدرها 1.4 في المائة عن العام السابق.
تم شحن ما مجموعه 1,204,486 مليون طن من منتجات الشركة على متن 71 سفينة طوال العام، وحققت هذه المنتجات أفضل الأسعار في الأسواق العالمية.
أعلن ذلك الدكتور أحمد الشريان، رئيس مجلس إدارة شركة (جيبك)، خلال اجتماع الجمعية العمومية السنوي للشركة الذي عُقد يوم الخميس.
وفي معرض استعراضه لأداء الشركة خلال العام، عزا الدكتور الشريان هذا النجاح إلى التعاون والتنسيق الوثيق مع مسوقي منتجاتها - الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) وشركة صناعة الكيماويات البترولية الكويتية.
ترأس الاجتماع وزير النفط، الشيخ محمد بن خليفة آل خليفة، ممثلاً عن الجانب البحريني. ومثل الجانب الكويتي مدير المالية في شركة صناعة الكيماويات البترولية طلال عيسى السلطان، بينما مثل الجانب السعودي مدير إدارة المشاريع والمشاريع المشتركة في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) أحمد بن صالح الدريان.
وافقت الجمعية العمومية على تقرير مجلس الإدارة عن أعمال شركة (جيبك) لعام 2017 وتقرير مدقق الحسابات.
رقم قياسي جديد بـ 27 مليون ساعة
قال رئيس الشركة الدكتور عبد الرحمن جواهري إن الشركة حققت رقماً قياسياً جديداً بأكثر من 27 مليون ساعة عمل دون وقوع حوادث مضيعة للوقت. وبذلك، أشار إلى أن الشركة حافظت على سجل نظيف منذ مايو 2002.
وأوضح أن وحدة استخلاص ثاني أكسيد الكربون ستواصل عملها لمساعدة (جيبك) في تقليل الانبعاثات، مع الحفاظ على السلامة البيئية وفقاً لمعايير حكومة البحرين وبالتنسيق مع المجلس الأعلى للبيئة.
وأكد الدكتور جواهري أن الشركة حافظت على كفاءتها وتلتزم بخطة عشرية لتجديد واستبدال المعدات بشكل دوري.
وفيما يتعلق بتدريب وتطوير الموارد البشرية، أشار إلى أنه تم تحويل مركز التدريب والتطوير إلى أكاديمية للقيادة والتعلم، مما ساهم في تعزيز كفاءة الموارد البشرية، مع مواكبة التطورات التكنولوجية والعلمية.