الحكومة ترفض وضع سقف لأسعار استقدام العمالة الوافدة وتكشف عن لوائح أكثر صرامة

رفضت الحكومة مقترحاً برلمانياً بوضع سقف لرسوم وكالات التوظيف للعمالة الوافدة، مفضلة بدلاً من ذلك نهجاً تنظيمياً أكثر صرامة يهدف إلى الحد من الاستغلال وضمان أسعار عادلة. وتأتي هذه الخطوة في أعقاب تزايد المخاوف بشأن تصاعد التكاليف على المواطنين الباحثين عن عمالة منزلية وغيرهم من العمالة الوافدة.

ورداً على مقترح مجلس الشورى بوضع سقف سعري لاستقدام العمالة الوافدة، ذكرت الحكومة في مذكرة لها أن هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) ستلاحق بقوة الوكالات التي ترفع الأسعار دون مبرر.

وأوضحت الحكومة: "يجب على الوكالات تقديم مبررات مفصلة لأي زيادات في الأسعار، مع مواجهة عقوبات محتملة، بما في ذلك إلغاء الترخيص، في حال الزيادات غير المبررة. وتعد هذه الرقابة المتزايدة جزءاً من استراتيجية حكومية أوسع لتعزيز الشفافية والمساءلة داخل قطاع التوظيف".

ولتحقيق ذلك، تتابع الحكومة العديد من المبادرات الرئيسية. فهي تستكشف إجراء عمليات تدقيق دورية إلزامية للبيانات المالية لوكالات التوظيف لتقييم هوامش الربح وربما وضع حدود مقبولة للربح.

وفي الوقت نفسه، تعمل الحكومة بنشاط على التفاوض بشأن اتفاقيات مع الدول المصدرة للعمالة لتبسيط عملية التوظيف وتقليل التكاليف المرتبطة بها، مما قد يتيح التوظيف المباشر وتجاوز بعض رسوم الوكالات تماماً.

وأوضحت الحكومة: "ستوفر منصة إلكترونية جديدة، يجري تطويرها حالياً من قبل هيئة تنظيم سوق العمل، مراقبة فورية لجميع معاملات التوظيف، مما يعزز الرقابة والشفافية".

وينبع رفض الحكومة لوضع سقف سعري من مخاوف من أن يؤدي ذلك إلى نتائج عكسية، مما قد يؤدي إلى رفع أسعار الخدمات التي تقل حالياً عن السقف المقترح وخلق سوق سوداء مربحة للتوظيف غير المنظم. وتجادل الحكومة بأن هذا سيعرض المواطنين لتكاليف خفية واستغلال، مع الحد في الوقت نفسه من توافر جنسيات معينة.

علاوة على ذلك، قد يؤدي وضع سقف سعري إلى خنق المنافسة القائمة على جودة الخدمة، مما قد يدفع الوكالات إلى إعطاء الأولوية للجنسيات الأرخص ذات هوامش الربح الأعلى، مما يقلل في النهاية من خيارات المستهلك.

وخلصت الحكومة إلى أن: "تركيز الحكومة يظل منصباً على التنظيم القوي، بدلاً من التحكم في الأسعار، لحماية المواطنين مع الحفاظ على سوق توظيف تنافسي وشفاف".