News of Bahrain
البحرين١٨ أكتوبر ٢٠٢٤قراءة 3 دقائق

الحكومة: ربط حصص التوظيف بتجديد السجلات التجارية قد يؤثر سلباً على الموظفين البحرينيين

رفضت الحكومة مقترحاً عاجلاً من مجلس النواب كان يهدف إلى ربط تجديد السجلات التجارية باستيفاء حصص توظيف البحرينيين وتشكيل لجنة مشتركة لمراقبة مدفوعات دعم الرواتب.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ١٨ أكتوبر ٢٠٢٤, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٤:٤٤ م

تم نسخ الرابط
الحكومة: ربط حصص التوظيف بتجديد السجلات التجارية قد يؤثر سلباً على الموظفين البحرينيين

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

رفضت الحكومة مقترحاً عاجلاً من مجلس النواب كان يهدف إلى ربط تجديد السجلات التجارية باستيفاء حصص توظيف البحرينيين وتشكيل لجنة مشتركة لمراقبة مدفوعات دعم الرواتب.

وقد جادل المقترح، الذي قدمه البرلمان في نوفمبر 2023، بأن مثل هذه الإجراءات من شأنها حماية العمال البحرينيين. ومع ذلك، تؤكد الحكومة أن أهداف المقترح تتحقق بالفعل، وأن تنفيذه قد يضر بالشركات ويؤثر في نهاية المطاف سلباً على الموظفين البحرينيين.

وذكرت الحكومة أن الخطط الحالية تساهم بالفعل بفعالية في زيادة نسب البحرنة (توظيف المواطنين البحرينيين). وأكدت الحكومة في ردها: "لقد تم إحراز تقدم كبير في السنوات الأخيرة من خلال برامج تدريبية مصممة لإعداد البحرينيين لشغل مناصب إدارية وتنفيذية، مما يسهل الانتقال الوظيفي ونقل المعرفة. كما أن حصص البحرنة مطبقة بالفعل عبر مختلف القطاعات، وتصل إلى 50% في بعض المجالات ذات الطلب المرتفع، وهي تخضع للتقييم المستمر. كما تلزم العقود الحكومية بالالتزام بهذه الحصص".

وتعتبر الحكومة أن النظام الحالي للغرامات المفروضة على عدم الامتثال -وهي رسوم قدرها 500 دينار بحريني عن كل تصريح عمل أجنبي يصدر للشركات التي تفشل في استيفاء الحصص- كافٍ. وأوضحت الحكومة: "إن رفض تجديد تراخيص الأعمال سيضر بالموظفين، بمن فيهم البحرينيون، مما قد يؤدي إلى زيادة في فقدان الوظائف".

وفيما يتعلق بالمقترح الخاص بتشكيل لجنة مشتركة بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين) لمراقبة مدفوعات دعم الرواتب، سلطت الحكومة الضوء على البرنامج الوطني للتوظيف الحالي، الذي يتضمن بالفعل آليات رقابة مشتركة.

وأضافت الحكومة: "تحظر العقود صراحةً على أصحاب العمل إنهاء خدمات المستفيدين أو تقليص مزاياهم قبل إتمام فترات التدريب المعتمدة من قبل تمكين، إلا في ظروف محددة منصوص عليها في المادة 107 من قانون العمل (القانون رقم 36 لسنة 2012)".

وأشار الرد إلى أن: "تمكين نفذت تدابير رقابية معززة، تشمل زيادة التواصل مع المستفيدين البحرينيين بعد انتهاء فترات الدعم، وآلية جديدة مع وزارة العمل للإبلاغ عن حالات إنهاء الخدمة، وزيادة الزيارات الميدانية للشركات المستفيدة بمقدار ستة أضعاف. كما تستخدم الحكومة نظاماً للعقوبات، يشمل استرداد أموال الدعم أو الاستبعاد من البرنامج في حال حدوث مخالفات. وتشجع حملة توعية عامة جديدة تستخدم خطاً ساخناً مخصصاً (17383383) على الإبلاغ عن حالات الفصل التعسفي".

واختتم الرد بالقول: "تحافظ تمكين أيضاً على تواصل مستمر مع الإدارة العامة لمكافحة الفساد، وتحيل أي نشاط إجرامي مشتبه به إلى السلطات المختصة، وتتعاون مع القضاء في القضايا ذات الصلة. وتؤكد الحكومة أن مبادراتها الحالية تعالج بفعالية المخاوف التي أثيرت في المقترح المرفوض".

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.