وكالات | نيويورك - وافقت شركة جوجل على دفع 2.6 مليون دولار لموظفات ومتقدمات للوظائف من أصول آسيوية لتسوية مزاعم التمييز في الأجور والتوظيف، وفقاً لما أعلنته وزارة العمل الأمريكية يوم الاثنين.
وكالات | نيويورك
ذا ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
وافقت شركة جوجل على دفع 2.6 مليون دولار لموظفات ومتقدمات للوظائف من أصول آسيوية في قطاع الهندسة لتسوية مزاعم التمييز في الأجور والتوظيف، وفقاً لما أعلنته وزارة العمل الأمريكية يوم الاثنين.
ووافقت جوجل على دفع 1.4 مليون دولار كأجور متأخرة وفوائد لـ 2565 موظفة في قطاع الهندسة بسبب التمييز في الأجور، و1.2 مليون دولار لـ 1757 متقدمة و1219 متقدماً من أصول آسيوية لم يتم توظيفهم في مناصب هندسية، حسبما ذكرت وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ).
وذكرت الوزارة في بيان لها أنه تم اكتشاف تفاوتات في الأجور أثرت على مهندسات البرمجيات خلال تقييم روتيني للامتثال. وشملت هذه المواقع ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا، وسياتل وكيركلاند بولاية واشنطن.
وأضافت الوزارة أنه تبين أيضاً أن المتقدمات من الإناث والمتقدمين من أصول آسيوية تعرضوا لعدم تكافؤ الفرص بسبب اختلاف معدلات التوظيف في مناصب هندسة البرمجيات في مواقع جوجل في سان فرانسيسكو وسانيفيل بكاليفورنيا، وكذلك في كيركلاند.
كما ستخصص عملاقة الإنترنت احتياطياً نقدياً لا يقل عن 1.25 مليون دولار لتعديلات المساواة في الأجور للمهندسين في العديد من مكاتب الولايات المتحدة على مدى السنوات الخمس المقبلة.
وقالت جوجل في بيان قدمته لوسائل إعلام، بما في ذلك "ذا فيرج" و"تك كرانش"، إنها سعيدة بتسوية الأمر الذي يتعلق بعمليات تدقيق أجريت بين عامي 2014 و2017.
وجاء في البيان: "نحن نؤمن بأنه يجب أن يتقاضى الجميع أجورهم بناءً على العمل الذي يقومون به، وليس على هويتهم، ونستثمر بكثافة لجعل عمليات التوظيف والتعويض لدينا عادلة وغير متحيزة".
