موظفو جوجل الذين يعملون من المنزل قد يخسرون جزءاً من رواتبهم

رويترز | نيويورك

ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

قد يواجه موظفو جوجل الذين كانوا يعملون في نفس المكتب قبل الجائحة تغييرات متفاوتة في أجورهم إذا تحولوا إلى العمل من المنزل بشكل دائم، حيث سيتأثر أولئك الذين يقطعون مسافات طويلة في تنقلاتهم بشكل أكبر، وفقاً لحاسبة الأجور الخاصة بالشركة. وتعد هذه تجربة تجري في جميع أنحاء وادي السيليكون، الذي غالباً ما يحدد الاتجاهات لأصحاب العمل الكبار الآخرين.

كما قامت شركتا فيسبوك وتويتر بخفض أجور الموظفين عن بُعد الذين ينتقلون إلى مناطق أقل تكلفة، في حين تحولت شركات أصغر مثل ريديت وزيلو إلى نماذج أجور لا تعتمد على الموقع، مشيرة إلى مزايا تتعلق بالتوظيف والاستبقاء والتنوع. وتبرز شركة ألفابت، الشركة الأم لجوجل، في تقديم حاسبة للموظفين تتيح لهم رؤية تأثيرات الانتقال.

ولكن من الناحية العملية، قد يتعرض بعض الموظفين عن بُعد، وخاصة أولئك الذين يتنقلون من مسافات طويلة، لخفض في الأجور دون تغيير عنوان سكنهم. وقال متحدث باسم جوجل: "لطالما تم تحديد حزم التعويضات لدينا حسب الموقع، ونحن ندفع دائماً في أعلى مستوى للسوق المحلي بناءً على المكان الذي يعمل منه الموظف"، مضيفاً أن الأجور ستختلف من مدينة إلى أخرى ومن ولاية إلى أخرى.

أحد موظفي جوجل، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفاً من الانتقام، يتنقل عادةً إلى مكتب سياتل من مقاطعة مجاورة، ومن المرجح أن يرى راتبه ينخفض بنحو 10% إذا عمل من المنزل بدوام كامل، وفقاً لتقديرات "أداة موقع العمل" التي أطلقتها الشركة في يونيو.

كان الموظف يفكر في العمل عن بُعد لكنه قرر الاستمرار في الذهاب إلى المكتب - على الرغم من ساعتي التنقل. وقال: "إنه خفض كبير في الراتب يعادل ما حصلت عليه في ترقيتي الأخيرة. لم أقم بكل ذلك العمل الشاق للحصول على ترقية ثم أقبل بخفض راتبي".

وقال جيك روزنفيلد، أستاذ علم الاجتماع في جامعة واشنطن في سانت لويس والذي يبحث في تحديد الأجور، إن هيكل أجور جوجل يثير مخاوف بشأن من سيشعر بالتأثيرات بشكل أكثر حدة، بما في ذلك العائلات.