أفادت الأمم المتحدة يوم الاثنين أن النساء يواجهن صعوبة أكبر في الوصول إلى فرص العمل على مستوى العالم مما كان يُعتقد سابقاً، في حين لم تشهد الفجوة بين الجنسين في ظروف العمل والأجور أي تحسن يذكر على مدى عقدين من الزمن.
أ ف ب | جنيف
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
أفادت الأمم المتحدة يوم الاثنين أن النساء يواجهن صعوبة أكبر في الوصول إلى فرص العمل على مستوى العالم مما كان يُعتقد سابقاً، في حين لم تشهد الفجوة بين الجنسين في ظروف العمل والأجور أي تحسن يذكر على مدى عقدين من الزمن.
وقالت منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة إنها طورت مؤشراً جديداً يقوم بعمل أفضل من معدلات البطالة الرسمية في رصد جميع الأشخاص الذين لا يعملون ولديهم رغبة في العثور على وظيفة.
وذكرت المنظمة في بيان لها، قبل يومين من اليوم العالمي للمرأة: "إنه يرسم صورة أكثر قتامة لوضع المرأة في عالم العمل مقارنة بمعدل البطالة الأكثر شيوعاً".
"تُظهر البيانات الجديدة أن النساء لا يزلن يواجهن صعوبة أكبر بكثير في العثور على وظيفة مقارنة بالرجال".
ووفقاً لبيانات منظمة العمل الدولية الجديدة، فإن 15 في المائة من النساء في سن العمل على مستوى العالم يرغبن في العمل، لكنهن لا يملكن وظيفة، مقارنة بـ 10.5 في المائة من الرجال.
وأضافت المنظمة: "ظلت هذه الفجوة بين الجنسين دون تغيير تقريباً على مدى عقدين من الزمن".
وعلى النقيض من ذلك، فإن معدلات البطالة الرسمية للنساء والرجال متشابهة للغاية.
وأوضحت المنظمة أن السبب في ذلك يعود إلى أن المعايير المستخدمة لتحديد ما إذا كان ينبغي اعتبار الشخص عاطلاً عن العمل رسمياً تميل إلى استبعاد النساء بشكل غير متناسب.
وأشارت إلى أن المسؤوليات الشخصية والعائلية، بما في ذلك أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، تؤثر على النساء بشكل غير متناسب.
وقالت إن مثل هذه الأنشطة لا تمنع النساء من العمل فحسب، بل تمنعهن أيضاً من البحث بنشاط عن عمل أو التوفر للعمل في وقت قصير، وهي معايير لاعتبارهن عاطلات عن العمل.
ووجدت منظمة العمل الدولية أن فجوة الوظائف كانت حادة بشكل خاص في البلدان منخفضة الدخل، حيث لم تتمكن ما يقرب من ربع النساء من العثور على وظيفة.
وقالت المنظمة إن المعدل المقابل للرجال كان أقل من 17 في المائة.
ولا يقتصر الأمر على صعوبة الوصول إلى التوظيف.
وسلطت منظمة العمل الدولية الضوء على أن النساء يميلون إلى أن يكونوا ممثلين بشكل مفرط في أنواع معينة من الوظائف الهشة، بما في ذلك المساعدة في أعمال الأقارب بدلاً من العمل لحسابهن الخاص.
وقالت المنظمة: "هذه الهشاشة، إلى جانب انخفاض معدلات التوظيف، تؤثر سلباً على دخل المرأة".
"على الصعيد العالمي، مقابل كل دولار يكسبه الرجال من دخل العمل، تكسب النساء 51 سنتاً فقط".
وفي الوقت نفسه، تختلف فجوة الأجور بشكل كبير بين المناطق، حيث ينخفض الرقم إلى 33 سنتاً في البلدان منخفضة الدخل، لكنه يصل إلى 58 سنتاً في البلدان ذات الدخل المرتفع.
وختمت المنظمة: "هذا التفاوت الصارخ في الأرباح مدفوع بانخفاض مستوى توظيف النساء، بالإضافة إلى انخفاض متوسط أرباحهن عندما يتم توظيفهن".
