من الشهادات إلى المهارات: التحول المهني الذي يعيد تشكيل شباب البحرين

في البحرين، تسلط بيانات العمل الضوء على فجوة متزايدة بين التعليم ونتائج التوظيف. ففي عام 2024، كان ما يقرب من 60% من الباحثين عن عمل المسجلين يحملون درجة البكالوريوس أو أعلى، ومع ذلك واجه الكثيرون صعوبة في تأمين وظائف تتوافق مع مؤهلاتهم. وفي الوقت نفسه، يبلغ أصحاب العمل عن نقص في المرشحين الجاهزين للعمل في مجالات التسويق الرقمي، وتطوير البرمجيات، والتصميم، وتحليل البيانات، وصناعة المحتوى.

هذا الانفصال يدفع الاهتمام نحو تدريب أسرع وأكثر استهدافاً. فقد أصبحت معسكرات البرمجة التدريبية، ودورات التسويق الرقمي، وبرامج التصميم، وشهادات الذكاء الاصطناعي، والتدريب المهني تحظى بشعبية متزايدة. وقد ارتفع معدل الالتحاق ببرامج مثل الدورات التدريبية بدوام جزئي في "جنرال أسمبلي البحرين" بنسبة 40% في عام 2025، مما يوفر مسارات تتراوح مدتها بين 3 و6 أشهر للوصول إلى أدوار مبتدئة بمعدلات توظيف تقترب من 80%. وقد عزز "تمكين" هذا التوجه من خلال دعم ما يصل إلى 100% من التكاليف للمواطنين، مما جعل التعلم القائم على المهارات أكثر سهولة من أي وقت مضى.

كما تكتسب برامج التلمذة الصناعية زخماً أيضاً. فالمبادرات مثل برنامج تمكين الشباب التابع لشركة زين البحرين لمدة 18 شهراً تدمج بين التدريب التقني والمهارات الشخصية، وتستهدف حوالي 500 مشارك سنوياً لشغل وظائف في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وتتوافق هذه النماذج مع تفضيل أصحاب العمل المتزايد للخبرة العملية على الشهادات الأكاديمية.

ويتم الآن تشجيع هذا التحول القائم على المهارات في وقت مبكر. فقد اختتمت "مهارات البحرين"، وهي مبادرة تابعة لـ "تمكين" بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، المرحلة الأولى من حملة توعية وطنية وصلت إلى أكثر من 5000 طالب في المرحلة الثانوية عبر 38 مدرسة حكومية. عرّف البرنامج الطلاب على الوظائف الناشئة، والمهارات المطلوبة، والقطاعات الاقتصادية المستقبلية، بدعم من بوابة مهارات التوظيف، التي توفر رؤى قائمة على البيانات حول المسارات المهنية، واتجاهات العمل، والخيارات الأكاديمية. وبالمثل، عرّفت المبادرات طويلة الأمد مثل "مدينة شباب 2030" ومنصات بناء النظام البيئي مثل "ستارت أب بحرين" الشباب على ريادة الأعمال والابتكار وحل المشكلات في العالم الحقيقي، مما عزز قيمة استكشاف المهارات في وقت مبكر. وتهدف هذه الجهود مجتمعة إلى ضمان دخول الخريجين المستقبليين إلى سوق العمل بتوقعات أوضح وقدرات تتماشى مع الأولويات الوطنية.

إن تنويع اقتصاد البحرين المستمر، المدفوع برؤية 2030 والتركيز على الابتكار والاستدامة والتحول الرقمي، يتطلب قوة عاملة قادرة على التكيف بسرعة. وقد يكون تفضيل الجيل زد للتعلم القائم على المهارات ميزة، حيث يعدهم لمجالات لم تكن موجودة قبل عقد من الزمن.

في نهاية المطاف، لا يرفض الشباب البحريني التعليم؛ بل يعيدون تعريفه. إنهم يريدون تعليماً مرناً وعملياً ومتوافقاً مع الفرص الحقيقية. ومع تزايد إعطاء أصحاب العمل الأولوية للقدرة على الشهادات، قد تصبح المهارات قريباً العملة الأكثر قيمة في المملكة.