فلاي دبي تطلق برامج قيادية لتعزيز المواهب الداخلية

كشفت فلاي دبي عن مبادرتين جديدتين لتطوير القيادة تهدفان إلى تسريع نمو المواهب الداخلية، وتعزيز القدرات القيادية، وترسيخ بيئة عمل عالية الأداء قائمة على القيم في جميع أنحاء الشركة.

تتضمن البرامج برنامجاً للقيادة التنفيذية مدته تسعة أشهر لكبار القادة، وبرنامجاً تدريبياً إدارياً للمديرين في المستوى المتوسط. وقد صُمم كلاهما كرحلات تعليمية مدمجة تركز على تحويل الاستراتيجية إلى تأثير تجاري ملموس. وفي عامهما الأول، سيشارك في برنامج القيادة التنفيذية 18 عضواً من فريق القيادة التنفيذية، بينما سيقوم البرنامج التدريبي الإداري بتدريب 120 مديراً في جميع أنحاء المؤسسة.

تؤكد هذه المبادرات التزام فلاي دبي طويل الأمد بالاستثمار في كوادرها البشرية، وبناء قيادة جاهزة للمستقبل، ورعاية ثقافة عمل متجذرة في الشفافية والتعاون.

يستهدف برنامج القيادة التنفيذية نواب الرئيس وكبار نواب الرئيس، بهدف تعزيز القيادة الاستراتيجية، والقدرة على الابتكار، والحضور التنفيذي. ومن خلال جلسات غامرة وتدريب تنفيذي مخصص يتماشى مع أجندة نمو فلاي دبي، يسعى البرنامج إلى خلق ثقافة قيادية متسقة تدفع نحو التميز التشغيلي، وتعزز تجربة العملاء، وتدعم الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي.