مع اقتراب موعد استقبال مارك زوكربيرج، المؤسس المشارك لفيسبوك، لمولوده الجديد، قامت الشبكة الاجتماعية بزيادة مدة الإجازة التي يمكن للآباء الحصول عليها لرعاية أطفالهم. واعتباراً من العام الجديد، سيتاح للآباء الذين يعملون بدوام كامل في فيسبوك في أي مكان في العالم خيار الحصول على
مع اقتراب موعد استقبال مارك زوكربيرج، المؤسس المشارك لفيسبوك، لمولوده الجديد، قامت الشبكة الاجتماعية بزيادة مدة الإجازة التي يمكن للآباء الحصول عليها لرعاية أطفالهم.
واعتباراً من العام الجديد، سيتاح للآباء الذين يعملون بدوام كامل في فيسبوك في أي مكان في العالم خيار الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر.
ووفقاً لفيسبوك، يحصل جميع الآباء الجدد العاملين لدى الشركة خارج الولايات المتحدة حالياً على أربعة أسابيع كحد أدنى كإجازة أبوة، مع توفير وقت إضافي في المواقع التي يقتضي فيها القانون المحلي ذلك.
وذكرت الشبكة الاجتماعية أن الشركاء من نفس الجنس الذين ليسوا مقدمي الرعاية الأساسيين للأطفال يحصلون على نفس مدة الإجازة المدفوعة الممنوحة للآباء.
ويؤدي هذا التغيير، الذي يدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير، إلى رفع مدة إجازة الوالدين للآباء والشركاء من نفس الجنس غير الحاضنين من أربعة أسابيع إلى أربعة أشهر.
ويجعل هذا التغيير إجازة الأبوة خارج الولايات المتحدة مساوية لإجازة الأمومة في مواقع عمل فيسبوك حول العالم، كما يوسع نطاق الاستفادة ليشمل الأزواج من نفس الجنس.
وقالت لوري ماتلوف جولر، رئيسة الموارد البشرية، في منشور على صفحتها على فيسبوك: "عند مراجعة سياسات إجازة الوالدين لدينا، قررنا إجراء هذا التغيير لأنه التصرف الصائب تجاه موظفينا وعائلاتهم".
"تؤثر هذه الميزة الموسعة بشكل أساسي على الآباء الجدد والأشخاص في علاقات من نفس الجنس خارج الولايات المتحدة".
ويمكن الحصول على الإجازة المدفوعة في أي وقت خلال العام بعد ولادة الطفل، كما تشمل الأطفال المتبنين.
يُذكر أن إجازة الأمومة المقدمة لموظفات فيسبوك حول العالم تبلغ بالفعل أربعة أشهر، وكانت هذه الميزة متاحة لكل من الأمهات والآباء في الولايات المتحدة.
