عامل وافد يناشد للحصول على "إعفاء من الغرامات"

TDT | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

بقلم زهرة أياز

عامل تلقى غرامات باهظة من هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) بسبب العمل بشكل غير قانوني يناشد الشركة الآن بدفع الغرامة.

وادعى العامل أنه ظل بدون تأشيرة لمدة ستة أشهر تقريباً وأن الشركة احتجزت جواز سفره.

تتكرر حوادث مماثلة في جميع أنحاء المملكة، حيث تتعلق غالبيتها إما بعدم دفع الأجور، أو التوظيف غير القانوني، أو خطابات العرض الوهمية المستخدمة لاستدراج الوافدين.

سبق لصحيفة ديلي تريبيون أن غطت عدداً من الحالات المذكورة أعلاه على أمل أن تتحرك الحكومة لتحسين ظروف العمل للرعايا الأجانب.

سلطت هذه القضية الضوء على خطأ الشركة في حجب جوازات سفر الموظفين الوافدين وتأخير إجراءات تأشيرة العامل بشكل متكرر. صرح موظف في مطعم معروف لصحيفة ديلي تريبيون قائلاً: "في البداية، قدمت لي الشركة خطاب العرض.

عندما وصلت إلى البحرين، جعلوني أوقع على إقرار تسليم جواز السفر، وقالوا لي إنني سأحصل على تأشيرة العمل الخاصة بي قريباً".

"مرت ستة أشهر بينما كنت أواصل العمل بدون تأشيرة. وفي أحد الأيام، قامت هيئة تنظيم سوق العمل بالتفتيش، واكتشفوا أنني وثمانية أعضاء آخرين في الشركة نعمل بشكل غير قانوني. فرضت الهيئة على الشركة غرامة قدرها 1000 دينار بحريني عن كل موظف"، أضاف العامل.

وتابع قائلاً إن هيئة تنظيم سوق العمل فرضت عليه وعلى العمال الثمانية الآخرين غرامة قدرها 500 دينار بحريني بسبب تجاوزهم فترة السماح. ويقول إنه على الرغم من أن الشركة دفعت الغرامة المترتبة عليها، إلا أنها فشلت في تغطية غرامات تجاوز فترة الإقامة الخاصة بالعمال.

"إنه خطأ الشركة لأنهم لم يستخرجوا لنا تأشيرات عمل". "حصلنا أخيراً على جوازات سفرنا الأسبوع الماضي بعد توسلنا للشركة لأكثر من شهر، لكن الغرامات لم تُدفع بعد. لن نتمكن من دفع الغرامات براتبنا الأساسي البالغ 100 دينار بحريني، ولا نملك حتى ما يكفي من المال للعودة إلى وطننا"، هكذا أعرب عن أسفه.

وعند سؤاله عما إذا كان يبحث عن مساعدة في هذا الشأن، أجاب لصحيفة ديلي تريبيون: "لقد قدمت شكوى ضد الشركة، وآمل أن تتمكن الشركة من دفع الغرامة حتى أتمكن من مغادرة البلاد والعودة إلى الهند، حيث لم أعد أرغب في العمل هنا". حاولت صحيفة ديلي تريبيون التواصل مع الشركة في غضون ذلك، لكنها للأسف لم تتلق أي رد.