إلزام موظف سابق برد 174 ألف دينار من مستحقاته التقاعدية بعد إعادة تعيينه

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

صدر حكم قضائي يلزم موظفاً سابقاً في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي برد مبلغ 174 ألف دينار كان قد حصل عليها كمستحقات تقاعدية بعد إنهاء خدماته، وذلك عقب صدور حكم بإعادته إلى العمل بأثر رجعي من تاريخ الفصل.

وقضت المحكمة بأن فترة خدمته تعتبر متصلة دون أي انقطاع، حيث لم يكن هناك توقف فعلي في عمله.

بدأت القضية في عام 2010 عندما أنهت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي خدمات الموظف بعد حل القسم الذي كان يعمل به إثر دمجه مع صندوق التقاعد.

ونتج عن إنهاء الخدمة قيام الهيئة بصرف معاش تقاعدي ومزايا أخرى للموظف تجاوزت 180 ألف دينار.

وفي عام 2019، حصل المدعى عليه على حكم بإعادته إلى العمل، مع احتساب الفترة من تاريخ الفصل وحتى تاريخ العودة كفترة عمل فعلية بكامل مستحقاتها.

وقد قضت المحكمة بتعويضه بمبلغ 60 ألف دينار، مشيرة إلى الأضرار المعنوية والمادية التي لحقت به.

ودفعت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بأن حكم إعادة التعيين يجعل المزايا التي صُرفت وقت إنهاء الخدمة قابلة للاسترداد، وهو ما أيدته محكمة الاستئناف.

وأوضحت المحكمة أن المزايا التقاعدية قابلة للاسترداد، خاصة وأن الموظف قد حصل على تعويض قدره 60 ألف دينار عن السنوات العشر التي قضاها دون عمل.