بقلم هاربريت كور reporter@dt.bh. المنامة: أعلنت "نيبولا"، وهي مبادرة أطلقتها شركة C5 بالتعاون مع خدمات أمازون ويب (AWS)، عن مسابقة مقالات للطالبات والمهنيات لاستكشاف إمكانات التكنولوجيا في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
المنامة: أعلنت "نيبولا"، وهي مبادرة أطلقتها شركة C5 بالتعاون مع خدمات أمازون ويب (AWS)، عن مسابقة مقالات للطالبات والمهنيات لاستكشاف إمكانات التكنولوجيا في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
سيتم اختيار فائزتين من المسابقة لحضور قمة AWS للقطاع العام في واشنطن العاصمة في الفترة من 20 إلى 21 يونيو، للحصول على فرصة لقضاء وقت مع أعضاء الفريق التنفيذي لشركة AWS، بالإضافة إلى فرصة لقاء فريق مسرعة C5 للتقنيات السلمية (PeaceTech Accelerator).
المسابقة، التي تم إطلاقها في 9 أبريل، مفتوحة أمام النساء البحرينيات من طالبات المرحلة الجامعية أو الدراسات العليا المسجلات في أي كلية أو جامعة معتمدة في البحرين أو الخارج.
كما أن المهنيات البحرينيات اللاتي تزيد أعمارهن عن 18 عاماً ولديهن شغف بالتكنولوجيا مؤهلات أيضاً للمشاركة وسيتنافسن في فئة منفصلة. المسابقة مفتوحة حتى 30 أبريل.
تم إطلاق "نيبولا"، وهي مبادرة C5 المعنية بـ "المرأة في التكنولوجيا"، في سبتمبر 2017 من قبل هدية فتح الله، المديرة التنفيذية لشركة C5 Accelerate، كمبادرة تهدف إلى إلهام وتشجيع رائدات الأعمال الطموحات في مجال التكنولوجيا لاستكشاف وتطوير المنتجات والحلول القائمة على السحابة، والمشاركة والتفوق في مجال التكنولوجيا من خلال التوجيه والاتصال والتكنولوجيا لزيادة الوعي والشغف والكفاءة.
وقالت هدية: "يمكن للمتسابقات الكتابة عن أي موضوع يتقاطع فيه التكنولوجيا والمساواة بين الجنسين، مثل: كيف يمكن للطلاقة الرقمية والوصول إلى التكنولوجيا أن يؤديا إلى المساواة بين الجنسين، أو كيف يمكن لبرامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والتعليم مفتوح المصدر أن يساعدا في صقل مهارات وتمكين المرأة، أو لماذا/كيف تحل صناعة التكنولوجيا مشكلات مختلفة إذا لعبت النساء أدواراً قيادية أكبر، حيث يمكن تقديم المقالات عبر الإنترنت على موقعنا الإلكتروني".
وصرح حسن جرار، الرئيس التنفيذي لبنك البحرين الإسلامي، الراعي الرسمي للمسابقة، قائلاً: "إن توفير فرص متكافئة للنساء البحرينيات في مكان العمل حتى يتمكنّ من تطوير مساراتهن المهنية والمساهمة في بناء بحرين أفضل هو جزء لا يتجزأ من استراتيجية بنك البحرين الإسلامي نحو التنوع والشمول. وتعد شراكة البنك مع C5 مساهمة متواضعة نحو تمكين المرأة البحرينية".
وأضافت هدية: "على نطاق عالمي، تعاني النساء إحصائياً من فقر أكبر، ومعدلات معرفة بالقراءة والكتابة أقل، وفرص أقل للوصول إلى مهارات غير تقليدية مقارنة بالرجال. وهذا يؤدي غالباً إلى الحرمان الاجتماعي والاقتصادي والاستغلال، ويخلق تحيزاً جنسياً مميزاً في مكان العمل. إن التكنولوجيا تغير بشكل جذري طريقة عيشنا، وللأفضل إلى حد كبير، ولديها القدرة على التأثير بشكل متساوٍ وتحسين حياة النساء".
وتابعت هدية: "لقد أطلقنا مبادرة نيبولا ومسابقة المقالات لتشجيع النساء على التفكير بشكل استباقي حول استخدام التكنولوجيا لتحسين حياتهن وحياة الآخرين، وتخيل حلول عملية لتحسين وضع المرأة في مجال التكنولوجيا".
واختتمت هدية قائلة: "سيتم تقييم الطلبات بشكل مجهول بناءً على النقاط الرئيسية والحجج الداعمة، والهيكل والتنظيم، وفعالية المحتوى والأسلوب. يجب أن تركز المقالة بشكل خاص على إمكانات التكنولوجيا لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة".
