ضمان انعدام فجوة الأجور

تي دي تي | المنامة

رحبت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، هالة الأنصاري، أمس بالتوجه الحكومي لضمان انعدام فجوة الأجور بين الرجال والنساء العاملين في وظائف مماثلة. وأكدت الأنصاري أن هذه الخطوة ستساهم في ضمان مستويات متقدمة من مشاركة المرأة البحرينية في مسيرة التنمية الوطنية.

وبناءً على توصيات اللجنة التنسيقية برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد، نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مؤخراً ثلاثة قرارات لسد فجوة الأجور بين الجنسين بالإضافة إلى التفاوتات الأخرى الموجودة في القطاع.

وتحظر القرارات التمييز في الأجور بين العمال من الذكور والإناث في نفس الوظيفة وظروف العمل المماثلة، وتسمح للمرأة بالعمل في جميع القطاعات دون قيود، وفي المهن التي تتطلب مناوبات ليلية. وتتماشى هذه القرارات مع القانون رقم 36 لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي.

وعلى صعيد منفصل، أعلنت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي أنها ستحتسب جميع الإجازات، بما في ذلك الإجازات مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر، للمرأة العاملة في حالة الولادة أو لرعاية الطفل. كما وافق اجتماع اللجنة التنسيقية الحكومية الذي عقد يوم الخميس الماضي على تعميم صادر عن مصرف البحرين المركزي يحظر أي تمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو الأصل أو اللغة أو العقيدة أو الدين أو الإعاقة الجسدية أو الوضع الاجتماعي في تقديم الخدمات المصرفية والمالية.

وقد أعربت الأنصاري عن شكرها لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة على اتخاذ خطوات لدمج مساهمة المرأة في مسيرة التنمية الوطنية وتلبية احتياجاتها في أسواق العمل. وقالت الأنصاري إن خطوة ولي العهد ستؤثر بشكل إيجابي على الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية والنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية.