إلزام شركة هندسية بدفع 14 ألف دينار لمدير مفصول

تيديت | المنامة

أصدرت المحكمة العمالية الكبرى حكماً يلزم شركة هندسية رائدة بدفع أكثر من 14 ألف دينار بحريني لمدير مشاريع سابق.

ووفقاً لمحاميته، فاطمة عبد السلام عبد الله، فقد تم فصل الموظف، الذي عمل لدى الشركة لمدة سبع سنوات، دون سبب مشروع، كما تم حجب راتبه عن الشهر الأخير.

كان الموظف، الذي يعمل بموجب عقد مفتوح المدة، يتقاضى راتباً شهرياً قدره 2900 دينار بحريني، يشمل 1800 دينار كراتب أساسي، و400 دينار بدل سكن، و700 دينار كبدلات أخرى. كما تضمنت مزاياه تذكرة طيران ذهاب فقط على الدرجة السياحية له ولزوجته وطفله إلى بلدهم عند إنهاء العقد، وتغطية فواتير الكهرباء والماء بحد أقصى 80 ديناراً شهرياً.

تم تحديث العقد، الذي كان يجدد سنوياً، آخر مرة في 1 يونيو 2024، مما منح الموظف مزايا إضافية حتى تاريخ انتهائه المقرر في 31 أغسطس 2024. ومع ذلك، فشلت الشركة في دفع راتب الموظف عن شهر يوليو 2024، بالإضافة إلى فاتورة الكهرباء الخاصة به عن ذلك الشهر.

في 26 يونيو 2024، أنهت الشركة خدماته دون سبب، على الرغم من استمرار الموظف في العمل خلال فترة الإخطار في شهر يوليو. كما قامت الشركة بإلغاء تصاريح الإقامة للموظف وعائلته، مما اضطره لشراء تذاكر جديدة لتجنب مخالفة قوانين الإقامة في البحرين. وعلى الرغم من المطالبات المتكررة، رفضت الشركة تسوية مستحقاته المالية.

وبعد جلسة المحكمة، قضت المحكمة العمالية الكبرى لصالح الموظف، وألزمت الشركة بدفع أكثر من 14 ألف دينار كتعويض، يغطي الرواتب المتأخرة، والمزايا، والتكاليف المتعلقة بالفصل التعسفي وتكاليف العودة إلى الوطن.