العمالة المنزلية في البحرين تواجه احتمال فقدان مكافأة نهاية الخدمة

ت دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

يعيد البرلمان النظر في مقترح مثير للجدل قد يحرم العمالة المنزلية في البحرين من مكافآت نهاية الخدمة، في ظل تزايد تكاليف الاستقدام التي ترهق ميزانيات الأسر.

يسعى المقترح، الذي تقوده مريم الصايغ، إلى تخفيف العبء المالي عن كاهل الأسر البحرينية، التي تدفع غالباً أكثر من 2000 دينار فقط لاستقدام العمالة المنزلية. وأعربت الصايغ عن قلقها قائلة: "إذا أخذت في الاعتبار التكاليف الإجمالية، بما في ذلك الاستقدام والأجور، فقد تواجه الأسر فواتير تتجاوز 5000 دينار على مدى عامين". وتكمن مخاوفها في أن هذه المبالغ لا يتحملها الكثير من المواطنين، وخاصة ذوي الدخل المحدود.

وكانت لجنة الخدمات قد أوصت في البداية بهذا التغيير في يناير الماضي، سعياً لحرمان العمال الذين ينتهكون عقودهم من هذه المزايا. ويعتقدون أن هذه الخطوة ستكون رادعاً للعمال الهاربين، وبالتالي حماية مصالح أصحاب العمل. ومع ذلك، عارضت وزارة العمل الفكرة، محذرة من أن مثل هذه الإجراءات قد تؤدي إلى التمييز. كما أشارت إلى احتمال نشوء قضايا قانونية، مقترحة أن العقوبات على انتهاكات العقود قد تكون إشكالية بموجب قوانين العمل في البحرين، التي تركز على علاقات صاحب العمل والموظف بدلاً من تصاريح الإقامة أو العمل.

والآن، أحال رئيس مجلس النواب أحمد المسلم مشروع قانون جديد إلى لجنة الخدمات، يهدف إلى إعفاء جميع العمالة المنزلية من الحصول على مكافآت نهاية الخدمة تماماً. وقد أدى هذا إلى إشعال الجدل من جديد، حيث دعت الصايغ إلى المضي قدماً في المقترح، مؤكدة على ضرورة إعطاء الأولوية لرفاهية المواطنين. وأشارت إلى ممارسات في دول أخرى حيث يتم تفضيل المواطنين على العمال الأجانب، مجادلة بأن هذا النهج لا ينبغي اعتباره تمييزياً بل إجراءً اقتصادياً ضرورياً.

ومع ذلك، أعربت وزارة العمل عن تحفظاتها. وحذرت من أن إلغاء هذه المزايا، خاصة دون النظر في مدة التوظيف، قد يؤدي إلى الاستغلال. وتؤكد الوزارة أن قوانين العمل في البحرين تهدف إلى حماية حقوق العمال، وأي تعديل يحتاج إلى النظر في الآثار طويلة المدى على كل من الموظفين وأصحاب العمل.

وردت الصايغ بأن الإطار القانوني، بدءاً من الدستور، يجب أن يخدم أولاً مصالح المواطنين، وخاصة ذوي الإمكانيات المحدودة. وأشارت إلى أن إعطاء الأولوية للمواطنين على العمال الأجانب ممارسة شائعة في العديد من الدول ولا ينبغي النظر إليها على أنها تمييز.

ويسعى مقترحها إلى تخفيف الضغوط المالية على الأسر من خلال إعفائهم من التكاليف الإضافية المرتبطة بمكافآت نهاية الخدمة. وأشارت إلى أن العمالة المنزلية لم تعد تتقاضى أجوراً متواضعة، حيث تتراوح الرواتب الحالية بين 120 و180 ديناراً، إن لم تكن أكثر.

وأوضحت قائلة: "إذا احتسبنا رسوم الاستقدام - التي غالباً ما تتجاوز 2000 دينار - ومتوسط أجر شهري قدره 150 ديناراً، فإن إجمالي راتب عاملين لمدة عامين يبلغ 3600 دينار. وبإضافة رسوم الاستقدام وتكاليف نهاية الخدمة، قد يواجه المواطن فاتورة تبلغ حوالي 5750 ديناراً خلال تلك الفترة".

ومع تقدم المناقشات، ستعتمد النتيجة على ما إذا كان البرلمان سيمنح الأولوية لتخفيف الأعباء المالية عن المواطنين على حساب حماية حقوق العمالة المنزلية. ويسلط الجدل الضوء على تحدٍ ملح: كيفية الموازنة بين الضغوط الاقتصادية والحاجة إلى حماية العمال الضعفاء في بلد يعتمد بشكل كبير على الوافدين.