انخفاض الطلب على العمالة المنزلية في البحرين بنسبة 50% يثير مخاوف مكاتب الاستقدام
صرحت منى الملا، رئيسة جمعية مكاتب الاستقدام البحرينية، بأن الطلب على العمالة المنزلية في البحرين قد شهد انخفاضاً حاداً بنسبة 50% خلال الفترة الماضية، مرجعة ذلك إلى عدة عوامل.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
تي دي تي | المنامة
ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
شهد الطلب على العمالة المنزلية في البحرين انخفاضاً بنسبة 50% خلال الفترة الماضية، وذلك وفقاً لما ذكرته منى الملا، رئيسة جمعية مكاتب الاستقدام البحرينية.
وتعزو الملا هذا التراجع إلى مجموعة من العوامل، بما في ذلك ظهور ممارسات استقدام غير قانونية وتوفر عمالة منزلية هاربة من أصحاب عملها. وغالباً ما يعمل هؤلاء الأفراد خارج الإطار القانوني، حيث يقدمون خدماتهم بأسعار أقل، مما يقوض ممارسات العمل العادلة.
وأوضحت الملا لصحيفة "أخبار البحرين": "المشكلة تكمن في أن هؤلاء الأفراد الذين يعملون خارج النظام لا يلتزمون بنفس اللوائح والعقود التي تلتزم بها مكاتب الاستقدام المرخصة. فهم لا يخضعون للاتفاقيات الثلاثية بين العامل وصاحب العمل وهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، والتي تحمي كلاً من العامل وصاحب العمل، وغالباً ما ينخرطون في ممارسات خادعة مثل الوعود المبالغ فيها والتمثيل الكاذب".
عواقب وخيمة
كما حذرت الملا من التعامل مع أفراد أو مكاتب غير مرخصة لاستقدام العمالة المنزلية، قائلة: "من الضروري تذكر أن ممارسات الاستقدام غير المنظمة يمكن أن تؤدي إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك احتمالية استغلال العمالة وانتشار الأمراض".
وأضافت: "قد يحمل بعض العمال المنزليين أمراضاً قد تشكل خطراً على الأسر. لذا من الضروري التعامل مع وكالات مرخصة وذات سمعة طيبة تلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة".
وتزداد تعقيدات الوضع مع ظهور وكالات تقدم أسعاراً بالساعة تصل إلى دينارين فقط، مع خصومات لساعات العمل الطويلة. وتثير هذه الممارسات مخاوف بشأن استغلال العمالة واستدامة القطاع.
وقالت الملا: "هذه الأسعار المنخفضة والخصومات ليست مستدامة على المدى الطويل. فهي تخلق ميزة تنافسية غير عادلة لهذه الوكالات غير المنظمة وتضغط على الوكالات المرخصة لخفض أسعارها، مما يؤدي إلى سباق نحو القاع".
وكالة تأمين واحدة
كما سلطت الملا الضوء على الحاجة إلى ترخيص المزيد من وكالات التأمين من قبل مصرف البحرين المركزي لحماية أصحاب العمل من هروب العمالة أو رفضهم للعمل. وذكرت: "النظام الحالي، بوجود وكالة تأمين واحدة فقط، يفتقر إلى المنافسة وربما يحد من توفر تغطية شاملة وبأسعار معقولة"، مضيفة أن "زيادة المنافسة ستؤدي إلى خفض الأسعار وتوفير خيارات أوسع لأصحاب العمل، مما يعود بالنفع في نهاية المطاف على كل من أصحاب العمل والعمال".
وتابعت الملا: "نحن بحاجة إلى استراتيجية شاملة تعالج قضية العمالة الهاربة، وتفرض ممارسات عمل عادلة، وتدعم استدامة القطاع. ويشمل ذلك تعزيز سوق تأمين تنافسي يوفر حماية شاملة وبأسعار معقولة لأصحاب العمل".
الاتفاقيات
وأشارت الملا إلى أن البحرين لديها حالياً اتفاقيتان مع دولتين فقط لاستقدام العمالة المنزلية، وهما سريلانكا والفلبين. وفي حين أن العمالة المنزلية الإثيوبية متاحة حالياً بأسعار أقل من السعر القديم البالغ 1200 دينار بحريني بخصم يتراوح بين 200 إلى 300 دينار، أكدت الملا على الحاجة إلى توسيع الاتفاقيات مع دول إضافية لزيادة المنافسة وخفض الأسعار.
وأوضحت: "هناك حاجة ملحة للنظر في هذا الأمر من أجل خفض أسعار استقدام العمالة المنزلية. فالدول المجاورة الأخرى لديها اتفاقيات متعددة مع العديد من الدول، وهو ما لا ينطبق على البحرين".
واختتمت الملا قائلة: "نحن ملتزمون بالعمل مع الحكومة والجهات المعنية الأخرى لإيجاد حلول تحمي حقوق العمالة المنزلية، وتضمن المنافسة العادلة داخل القطاع، وتعزز الاستدامة طويلة الأمد لصناعة الاستقدام".