انطلاق فعاليات مؤتمر القيادة الدولي 2015
وزير الطاقة يفتتح مؤتمر القيادة الدولي
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
وزير الطاقة يفتتح مؤتمر القيادة الدولي
دي تي نيوز نتورك
المنامة
افتتح وزير الطاقة الدكتور عبد الحسين بن علي ميرزا، أمس، فعاليات مؤتمر القيادة الدولي (ILC 2015) تحت شعار "القيادة وإدارة المعرفة". وينظم المؤتمر جمعية البحرين للإدارة بالتعاون مع الهيئة الوطنية للنفط والغاز.
ويستضيف المؤتمر نخبة من المتحدثين رفيعي المستوى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي، إلى جانب الرؤساء التنفيذيين والمديرين والمهتمين من مختلف القطاعات، بمشاركة عدد من الباحثين والأكاديميين في العلوم الاستراتيجية والإدارية والطلبة.
ويهدف المؤتمر إلى تسهيل تبادل المعلومات العلمية والخبرات العملية حول كافة جوانب العمليات الإدارية والاستراتيجية والتميز المؤسسي.
وأشار الوزير إلى مرور 10 سنوات على تأسيس الهيئة الوطنية للنفط والغاز، تنفيذاً للمرسوم الملكي رقم 63 لسنة 2005 بشأن تشكيل الهيئة، وذلك لمواكبة التغيرات في صناعة النفط وإحداث تغيير جذري في أسلوب الإدارة، وهو ما سعت إليه القيادة لتحديث وتطوير العمل الإداري في القطاع الحكومي.
وأكد أن المرسوم الملكي رقم 19 لسنة 2015 بشأن إعادة تشكيل مجلس إدارة الهيئة الوطنية للنفط والغاز والشركة القابضة للنفط والغاز (نوغاهولدينغ) يؤكد دور الهيئة، ويتبنى أفضل أساليب الإدارة الحديثة، ويعزز دور قطاع النفط والغاز في خدمة الاقتصاد الوطني، باعتباره لا يزال العمود الفقري للاقتصاد الوطني.
وقال إن مبادرات الإدارة الفعالة تساعد في تحويل المعرفة التنظيمية إلى مزايا تنافسية للشركات العاملة، مشيراً إلى ضرورة إشراك الموظفين في تنفيذ الإجراءات التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات إدارية أفضل وتحقيق التميز في العمل المؤسسي.
وأعرب عن الحاجة المتزايدة للاستثمار في تطوير المهارات القيادية وإدارة المواهب نظراً لزيادة الطلب على فتح أسواق تجارية جديدة.
واستعرض الدكتور ميرزا تجربة البحرين في القيادة المؤسسية، مشيداً بمبادرة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، بتحويل البحرين إلى مركز عالمي لتطوير المواهب.
وأكد أن معهد الإدارة العامة (بيبا) يبذل جهوداً حثيثة في تدريب موظفي الوزارات والمؤسسات الحكومية من خلال توفير برامج متخصصة للمديرين المستقبليين وغيرهم من الموظفين البحرينيين، وفقاً لاحتياجاتهم التدريبية.
وحث جميع الدول على تطوير نظام تدريبي شامل ضمن استراتيجيات تعكس الهوية الوطنية، والاستفادة من التجارب الدولية الرائدة، وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، وذلك للمساهمة في التنمية البشرية وخلق مجتمع تشاركي.