خسرت موظفة سابقة نزاعاً قانونياً بشأن عمولات مبيعات غير مدفوعة، حيث قضت المحكمة بأنها لم تتبع إجراءات الشركة للمطالبة بها. وقد جادل صاحب العمل السابق بأنها كانت تحصل على عمولاتها عندما تلتزم بالعملية المتبعة.
تيديت | المنامة
خسرت موظفة سابقة نزاعاً قانونياً بشأن عمولات مبيعات غير مدفوعة، حيث قضت المحكمة بأنها لم تتبع إجراءات الشركة للمطالبة بها.
وجادل صاحب العمل السابق بأنها كانت تحصل على عمولاتها عندما تلتزم بالعملية المتبعة، واتهمها بتقديم مستند مزور لدعم قضيتها.
وقالت الموظفة، التي تركت الشركة بعد ثمانية أشهر، إنها تستحق عمولات عن تلك الفترة، وادعت أن ذلك كان ممارسة معتادة لمن هم في دورها الوظيفي.
الدعوى القضائية
رفعت الموظفة دعوى قضائية تطالب فيها بدفع عمولات قالت إنه لم تتم تسويتها في نهاية عقدها.
وقالت المحامية عزيزة البستكي إن موكلتها أرادت إحالة القضية لمزيد من التحقيق قبل صدور حكم نهائي، بهدف إثبات أن الشركة كانت تدفع العمولات بانتظام للموظفين في منصبها.
وسعت للحصول على حكم يلزم صاحب العمل بدفع مستحقاتها المتأخرة.
المدفوعات
رفض الفريق القانوني للشركة الادعاء، بحجة أن الموظفة فشلت في إثبات حقها في تلك المدفوعات.
وقد رفضوا جدول العمولات الذي قدمته واعتبروه ملفقاً وغير موثق، مشيرين إلى أنه لا يحمل ختم الشركة أو توقيعاً معتمداً.
وأحالت المحكمة القضية لمزيد من الفحص، مما سمح للشركة بتقديم أدلة على أن الموظفة لم تستوفِ شروط الحصول على دفعات العمولات.
كما مُنحت الموظفة الفرصة للطعن في هذا الادعاء.
وأخبر شاهدان من الشركة المحكمة أن المدعية عملت لدى الشركة لكنها لم تتبع العملية المطلوبة للتأهل للحصول على العمولات.
