News of Bahrain
البحرين٣١ أغسطس ٢٠٢٤قراءة دقيقتين

شركة تفصل عاملاً بعد خصم مبالغ من راتبه لمدة 6 سنوات – والمحكمة تنصفه بـ 27 ألف دينار

قامت شركة بفصل عامل تعسفياً ولم تدفع مستحقاته المشروعة. وعلى مدى ست سنوات، خصمت الشركة أكثر من 18 ألف دينار من راتبه الشهري، بالإضافة إلى خصم رسوم هيئة تنظيم سوق العمل وتأخير دفع أجور أخرى.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٣١ أغسطس ٢٠٢٤, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٦:١٤ م

تم نسخ الرابط
شركة تفصل عاملاً بعد خصم مبالغ من راتبه لمدة 6 سنوات – والمحكمة تنصفه بـ 27 ألف دينار

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

قامت شركة بفصل عامل تعسفياً ولم تدفع مستحقاته المشروعة. وعلى مدى ست سنوات، خصمت الشركة أكثر من 18 ألف دينار من راتبه الشهري، بالإضافة إلى خصم رسوم هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) وتأخير دفع أجور أخرى. وقد رفع العامل (الذي يعمل مفتشاً) دعوى عمالية يطالب فيها بدفع أجوره المتأخرة ومستحقاته.

وقضت المحكمة العمالية الكبرى لصالح العامل، وألزمت الشركة بدفع مبلغ 27,435 ديناراً له مقابل الأجور المتأخرة والمستحقات العالقة والتعويض عن الفصل التعسفي.

ووفقاً لمحامية العامل، صديقة المولاني، فإن موكلها انضم إلى الشركة كمفتش في نوفمبر 2017 بموجب عقد عمل براتب شهري قدره 1,200 دينار.

وفي الفترة من يناير 2018 إلى مايو 2023، خصمت الشركة ما مجموعه 18,935 ديناراً من راتبه.

بالإضافة إلى ذلك، خصمت الشركة 5 دنانير شهرياً كرسوم لهيئة تنظيم سوق العمل، بإجمالي 330 ديناراً.

وذكرت المولاني أن الشركة أنهت عقد عمل العامل في 26 أبريل 2023، مع فترة إخطار مدتها شهر واحد، دون تقديم سبب وجيه أو مبرر قانوني.

وأضافت أن شاهد الشركة شهد بأن العامل قد تم فصله في أبريل 2019 لكنه استمر في زيارة الشركة لأمور شخصية.

وادعى الشاهد أن العامل لم يعد موظفاً، بناءً على تعليمات من الإدارة.

وقدمت المولاني أدلة قاطعة، بما في ذلك كشوف حسابات العامل البنكية، لإثبات أن علاقة العمل استمرت حتى 25 مايو 2023.

وأظهرت كشوف الحسابات البنكية أن العامل تلقى أجزاءً من راتبه حتى 7 يوليو 2022.

بعد ذلك، أرسلت الشركة راتبه عبر شركة "نافكس" (NAFEX)، باستخدام رصيد صادر لشركة الصرافة يحتوي على رقم بطاقة هوية العامل، واسمه، واسم الشركة، وراتب شهر سبتمبر 2022.

وقضت المحكمة بأن على الشركة دفع 18,735.5 ديناراً للعامل كأجور متأخرة. ويبلغ سعر الفائدة على الأجور المتأخرة 6% سنوياً للأجور التي تأخرت لمدة ستة أشهر أو أقل.

وتزداد هذه النسبة بنسبة 1% عن كل شهر تأخير إضافي، بحد أقصى 12%، حتى السداد الكامل.

كما أمرت المحكمة الشركة بدفع 1,275 ديناراً للعامل كبدل إجازة سنوية، و3,525 ديناراً كمكافأة نهاية الخدمة، و3,900 دينار عن الفصل التعسفي.

كما ستمنح المحكمة العامل شهادة خبرة عن الفترة من 27 ديسمبر 2017 إلى 25 مايو 2023. ويبلغ سعر الفائدة القانونية السنوية على هذه المدفوعات 1% من تاريخ الاستحقاق حتى السداد الكامل، بالإضافة إلى المصاريف و50 ديناراً كأتعاب محاماة.

صديقة المولاني

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.