بقلم مريم المؤيد/ دي تي نيوز. المنامة: اجتمعت اثنتا عشرة شركة مرموقة من مختلف القطاعات في البلاد، بما في ذلك البنك الأهلي المتحد، وبتلكو، وزين، ومايكروسوفت البحرين، ومجموعة البيان الإعلامية، وميماك أوجلفي، وغرانت ثورنتون، وكونكستشر أسوشيتس، وجايلور للأفكار والرؤى، ونستله البحرين، ومنظمة آيسيك، وأشرفس بي جي دي سي، في كلية البحرين الجامعية أمس لتوفير فرصة للطلاب للاستفادة من التوجيه المهني فيما يتعلق بإعداد أنفسهم لعالم التوظيف والصورة المهنية.
المنامة: اجتمعت اثنتا عشرة شركة مرموقة من مختلف القطاعات في البلاد، بما في ذلك البنك الأهلي المتحد، وبتلكو، وزين، ومايكروسوفت البحرين، ومجموعة البيان الإعلامية، وميماك أوجلفي، وغرانت ثورنتون، وكونكستشر أسوشيتس، وجايلور للأفكار والرؤى، ونستله البحرين، ومنظمة آيسيك، وأشرفس بي جي دي سي، في كلية البحرين الجامعية أمس لتوفير فرصة للطلاب للاستفادة من التوجيه المهني فيما يتعلق بإعداد أنفسهم لعالم التوظيف والصورة المهنية. وكان هناك حرص على توظيف الطلاب الخريجين في عام 2016 وتعريفهم بما هو متاح حالياً في سوق العمل في البحرين.
كانت الدكتورة فيكتوريا غربال، شريك أعمال الموارد البشرية في البنك الأهلي المتحد، مستعدة لتبادل بضع كلمات مع دي تي نيوز: "تم تنظيم يوم المهنة هذا في كلية البحرين الجامعية بهدف لقاء الخريجين المحتملين وتقديم المشورة حول المسارات المهنية في القطاع المالي. نأمل في لقاء بعض المرشحين الموهوبين اليوم."
"الهدف الأكثر أهمية هو مشاركة الرؤى والخبرة العملية مع الطلاب. إنهم بحاجة إلى إدارة توقعاتهم؛ ومن المهم جداً أن نتمكن من إعداد الخريجين لإجراء انتقال سلس إلى المجال المؤسسي."
وتابعت الدكتورة غربال: "نتلقى أكثر من 300 سيرة ذاتية شهرياً، ولدينا طريقة تدقيق صارمة لاستبعاد المرشحين غير المناسبين، فعلى سبيل المثال، يجب أن يكون لدى أي شخص يتقدم بطلب الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل. بعد إنشاء قائمة مختصرة من المرشحين، ننظر بعد ذلك في نقاط القوة والقدرات والتفضيلات لكل شخص من أجل اتخاذ الخيارات الأكثر ملاءمة - ليس فقط من حيث رغباتنا ولكن أيضاً بالنظر إلى كل فرد وما يجعله أكثر سعادة، وبشكل أساسي، ما هو الأفضل بالنسبة له. لدينا حوالي 600 موظف في البنك الأهلي المتحد، يعملون جميعاً في قطاعات مختلفة بما في ذلك التمويل، والخزينة، والشركات، والخدمات المصرفية، والمبيعات، والعمليات."
وعلق أسامة عنبتاوي، الممثل الميداني لشركة نستله البحرين: "نحن نبحث عن خريجين جدد من أجل تطويرهم وتدريبهم ليصبحوا قادة المستقبل."
وأضاف: "أي شخص لديه الموهبة والمؤهلات ويهتم بالعمل مع نستله البحرين مرحب به للتقديم. نحن مثل عائلة واحدة كبيرة في شركتنا؛ الجو ودود للغاية وداعم. نحن نحب أن نجعل أي موظفين محتملين يشعرون وكأنهم في وطنهم."
وأوضحت هالة سليمان، مديرة التسويق والاتصالات في تمكين: "تخدم أيام المهن في المدارس والجامعات أهداف تمكين وواجبها في الوصول إلى الطالب على جميع المستويات. نريد التأكد من أن الشباب والطلاب والباحثين عن عمل على دراية بالبرامج والخدمات والفرص المختلفة التي يمكن أن تقدمها تمكين لتحقيق إمكاناتهم."
وأضافت قائلة: "هناك الكثير من الفرص في القطاع الخاص، ومن خلال المشاركة في مثل هذه المعارض وفعاليات التوعية المهنية، سنكون قادرين على المشاركة والتفاعل بنشاط مع الشباب وأصحاب العمل. تعمل تمكين بشكل وثيق مع مختلف الجمعيات المهنية والمؤسسات التعليمية لعرض برامج التدريب والتطوير في تمكين، والشهادات المهنية، وتقديم خدمات استشارية متنوعة مثل التوجيه، والتدريب، والتوعية المهنية، وما إلى ذلك."
