المشكلة الحقيقية في كندا ليست فقدان الوظائف، بل التسرع في التقاعد

وكالات | أوتاوا

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

بعد أكثر من عام على ظاهرة "الاستقالة الكبرى" التي اجتاحت الولايات المتحدة، تواجه كندا نسختها الخاصة الأكثر شيخوخة: "التقاعد الكبير". نما القوى العاملة في كندا خلال شهر أغسطس، لكنها انخفضت في الشهرين السابقين وظلت أصغر مما كانت عليه قبل الصيف، حيث توقف عشرات الآلاف من الأشخاص ببساطة عن العمل. ووفقاً لهيئة الإحصاء الكندية، يمكن أن يُعزى الكثير من هذا إلى تقاعد عدد أكبر من الكنديين من أي وقت مضى. ولا يقتصر الأمر على من هم في سن 65 عاماً فأكثر الذين يغادرون مكاتبهم ويعلقون أدوات عملهم.

تُظهر بيانات هيئة الإحصاء الكندية أن عدداً قياسياً من الكنديين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و64 عاماً أفادوا بأنهم تقاعدوا في الأشهر الاثني عشر الماضية. (رسم بياني: https:// tmsnrt.rs/3RVXvNM) ويقول خبراء الاقتصاد إن هذا يسرع من وتيرة النزوح الجماعي لأكثر العمال مهارة في كندا، مما يترك الشركات في حالة تخبط، ويساهم في دفع الأجور للارتفاع بشكل حاد، ويهدد بمزيد من التراجع في إنتاجية البلاد المتعثرة.

قال جيمي جان، كبير الاقتصاديين في مجموعة "ديجاردان": "كنا نعلم منذ فترة طويلة أن هذه الموجة قادمة، وأننا سنصل إلى هذه اللحظة. ولن تزداد إلا حدة في السنوات المقبلة". وأضاف: "الخطر الذي تواجهه، والذي تراه بالفعل في بعض القطاعات، هو أن الناس يغادرون دون وجود عدد كافٍ من العمال الأصغر سناً لتولي مهامهم. لذا هناك فقدان لرأس المال البشري والمعرفة". خلال الجائحة، انخفضت معدلات التقاعد حيث قرر العديد من الكنديين البقاء في وظائفهم لفترة أطول. ومع رفع القيود الآن، يسارع الكثيرون لتعويض الوقت الضائع، واختاروا السفر وقضاء المزيد من الوقت مع العائلة. وتؤدي مغادرتهم إلى تقلص القوى العاملة، وهو ما قد يؤثر على النمو الاقتصادي في وقت يقوم فيه البنك المركزي برفع أسعار الفائدة بقوة لمواجهة التضخم المتصاعد، مما يثير المخاوف من انزلاق الاقتصاد إلى ركود.

كندا - التي كثفت الهجرة للمساعدة في دفع النمو الاقتصادي - لديها أكبر نسبة من السكان في سن العمل كنسبة مئوية من إجمالي السكان في مجموعة السبع، ولكن في الوقت نفسه، لم تكن قوتها العاملة أكبر سناً من أي وقت مضى، وفقاً لهيئة الإحصاء الكندية. واحد من كل خمسة عمال في كندا يبلغ من العمر 55 عاماً أو أكثر.

اقرأ المزيد (رسم بياني: https://tmsnrt.rs/3RTcMyJ) ذكرت هيئة الإحصاء الكندية أن هناك 307,000 كندي في أغسطس تركوا وظائفهم من أجل التقاعد في مرحلة ما خلال العام الماضي، بزيادة قدرها 31.8% عن العام السابق و12.5% أعلى مما كانت عليه في أغسطس 2019، قبل بداية الجائحة. ومما يزيد من تفاقم المشكلة أن أكثر من 620,000 كندي دخلوا فئة العمر 65 عاماً فأكثر خلال الجائحة، بزيادة قدرها 9.7% في تلك الفئة السكانية. وعلى الرغم من ثلاثة أشهر متتالية من فقدان الوظائف، لا تزال الوظائف الشاغرة والإعلانات الوظيفية أعلى بكثير من مستويات ما قبل الجائحة.

الممرضون وسائقو الشاحنات

تعد مشكلة التقاعد وخيمة بشكل خاص في المجالات الماهرة مثل الحرف والتمريض. منذ مايو، فقدت كندا 34,400 وظيفة في مجال الرعاية الصحية حتى مع إبلاغ عدد قياسي من الممرضين عن عمل ساعات إضافية. وقالت كاثرين هوي، رئيسة جمعية ممرضي أونتاريو، إن هذه الوظائف لم يتم إلغاؤها، بل كان الأشخاص يتقاعدون. وأضافت: "إنها مشكلة كبيرة في الوقت الحالي، لأن الكثيرين تقاعدوا بشكل غير متوقع"، مشيرة إلى الجائحة وظروف العمل ونزاع الأجور مع أكبر مقاطعة في كندا. كما تعاني صناعة النقل من نقص حاد في العمالة، سواء بسبب الهوس بالسلع الناتج عن الجائحة أو بسبب شيخوخة القوى العاملة.

قال توني ريدر، مالك كلية "ترانس-كندا"، وهي كلية مهنية تدرب سائقي شاحنات النقل: "المزيد والمزيد من السائقين يتقدمون في السن وبالتالي يتقاعدون أو يفكرون في نمط حياة مختلف". وفي الوقت نفسه، يتزايد الطلب من شركات النقل بالشاحنات، التي يستعين الكثير منها بسائقي الشاحنات المتدربين لدورات التدريب أثناء العمل ثم يوظفونهم مباشرة بمجرد حصولهم على رخص القيادة الكاملة، كما يقول ريدر.