كندا تواجه نقصاً في العمالة والشركات توظف المراهقين الصغار

وكالات | أوتاوا

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

تقوم صوفيا روز آدامز بمهارة بغرف الآيس كريم في الأقماع وإدارة سجل النقد في مقهى ومتجر "ليه غورماند" في منطقة مونتريال بكندا.

تعد الفتاة البالغة من العمر 13 عاماً، والتي ترتدي قبعة زرقاء ونظارات مستديرة، واحدة من عدد متزايد من المراهقين الذين قرروا العمل بعد المدرسة، مما يساعد في معالجة نقص العمالة في البلاد.

قالت آدامز: "أردت وظيفة بدوام جزئي، والعمل لساعات هنا وهناك، لكسب بعض مصروف الجيب".

بالنسبة للمراهقة التي تهتم بالموسيقى والمسرح الارتجالي، فإن "بدء العمل في سنها أمر طبيعي".

في مقاطعة كيبيك الكندية الناطقة بالفرنسية، لا يوجد حد أدنى لسن العمل، حيث يُطلب فقط الحصول على إذن الوالدين لمن هم دون سن 14 عاماً.

كما لا يوجد حد لعدد ساعات العمل طالما أنها ليست خلال ساعات الدراسة أو في الليل لمن هم دون سن 16 عاماً.

في مطبخ "ليه غورماند"، تقوم فتيات مراهقات أخريات بتحضير الحساء. سبعة من الموظفين الثمانية في هذا العمل الصغير تقل أعمارهم عن 18 عاماً.

قالت المالكة ماري إيف غيرتين، التي اضطرت إلى اللجوء لموظفين دون سن 15 عاماً هذا العام لأول مرة منذ ما يقرب من عقد من تشغيل المطعم: "بعد الوباء، وجدنا أنفسنا أمام مشاكل توظيف كبيرة".

وأضافت غيرتين: "بالنسبة للوظائف بدوام كامل، الأمر صعب للغاية. لم أتلق أي سير ذاتية"، لذا لجأت إلى المراهقين للحفاظ على استمرار عملها.

وقالت: "أنت تريد تنمية عملك، ولا تريد تقييده"، معربة عن رغبتها في تجنب تقليل ساعات العمل كما فعلت العديد من المطاعم الأخرى.

في كيبيك، يبلغ معدل البطالة الأخير 3.9 في المائة، بينما يبلغ الرقم على مستوى البلاد 5.1 في المائة. وقد أجبر نقص العمال في كل قطاع تقريباً الشركات على أن تكون مبدعة لتلبية احتياجاتها. بالنسبة للبعض، كان ذلك يعني توظيف المراهقين، وفي بعض الحالات، ما قبل المراهقة.

وفي حين لا توجد بيانات متاحة عن عدد الأطفال دون سن 14 عاماً في سوق العمل، تظهر الإحصاءات أن نصف سكان كيبيك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و19 عاماً لديهم وظائف.

قال فيليب مارسيل، البالغ من العمر الآن 17 عاماً ويعمل في متجر لملابس الرجال في إحدى ضواحي مونتريال: "بدأت العمل في سن 14 عاماً".

وقال الشاب، الذي عمل سابقاً لمدة عامين كمشرف في سلسلة مطاعم للوجبات السريعة: "فهمت منذ سن مبكرة أنه من المهم اكتساب الخبرة في سوق العمل، لذلك أردت تجربة ذلك".

وقال لاعب الهوكي والعداء المتحمس، الذي يريد أن يصبح محامياً، إنه ينجح في إيجاد توازن بين الحياة الاجتماعية والعمل والدراسة من خلال وضع "جداول زمنية دقيقة للغاية"، والتي يحاول الالتزام بها قدر الإمكان.

وقد فرض مارسيل، الذي يستثمر أيضاً الكثير في دراسته، على نفسه حداً أقصى قدره 15 ساعة عمل مدفوعة الأجر في الأسبوع، حتى لا تؤثر حياته المهنية على دراسته.

وقال تشارلز فلوري، عالم الاجتماع وأستاذ العلاقات الصناعية في جامعة لافال في مدينة كيبيك، إن عمل الأطفال "كان دائماً حاضراً إلى حد ما في كيبيك، خاصة إذا قارناه بالدول الأوروبية".

وأضاف: "سواء كنت طفلاً من عائلة متميزة أو محرومة، هناك حقاً هذا النوع من التحقق من العمل كدليل على الاستقلالية".

لكن الجديد هو أنه مع نقص العمالة، تتغير طبيعة الوظائف. اليوم، لم يعد المراهقون يكتفون برعاية الأطفال، أو توزيع الصحف، أو قطف الفاكهة في المزارع.

وقد بدأ هذا يثير المخاوف: حيث علق وزير العمل في كيبيك، جان بوليه، مؤخراً بأنه لا يجد أنه "من الطبيعي" أن يعمل أطفال في الحادية عشرة من عمرهم، واقترح أن كيبيك تدرس تشريعاً لتنظيم عمل معظم الشباب بشكل أفضل.

في أماكن أخرى من كندا، يُسمح للقاصرين أيضاً بالعمل، لكن الحد الأدنى للسن وإذن الوالدين المطلوبين يختلفان من مقاطعة إلى أخرى.

وحذر فلوري من أنه حتى لو قرر هؤلاء المراهقون من تلقاء أنفسهم دخول سوق العمل، "فلا يزال هناك خطر تشجيع الفشل المدرسي والتسرب من التعليم".