كشف تقرير إحصائي حديث أن غالبية الموظفين في القطاع الخاص بالبحرين تتراوح أعمارهم بين 30 و39 عاماً، حيث يبلغ عددهم حوالي 216 ألف فرد، مما يمثل جزءاً كبيراً من إجمالي القوى العاملة.
تيديت | المنامة
كشف تقرير إحصائي حديث أن غالبية الموظفين في القطاع الخاص بالبحرين تتراوح أعمارهم بين 30 و39 عاماً، حيث يبلغ عددهم حوالي 216 ألف فرد. ويمثل هذا الرقم جزءاً كبيراً من إجمالي القوى العاملة التي تتجاوز 560 ألف عامل.
ووفقاً للبيانات المنشورة على منصة "مهارات التوظيف"، يوجد أكثر من 3,000 موظف تحت سن العشرين في القطاع الخاص، إلى جانب أكثر من 9,700 عامل في الستينيات من عمرهم.
وتفصيل الموظفين حسب الفئات العمرية هو كالتالي: من هم دون العشرين، هناك 2,712 ذكراً و337 أنثى. وبالنسبة للفئة العمرية 20-29 عاماً، ترتفع الأعداد إلى 109,617 ذكراً و24,272 أنثى. وتشكل الفئة العمرية 30-39 عاماً الشريحة الأكبر، حيث تضم 182,329 موظفاً و33,603 موظفة.
بالإضافة إلى ذلك، يشير التقرير إلى وجود 126,920 موظفاً ذكراً تتراوح أعمارهم بين 40-49 عاماً و16,566 أنثى في نفس الفئة العمرية. وبالنسبة للفئة العمرية 50-59 عاماً، هناك 48,574 ذكراً و5,561 أنثى. ومن الجدير بالذكر أنه من بين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عاماً، هناك 8,875 موظفاً و924 موظفة.
ووفقاً لتقرير صادر عن "تمكين"، شهد القطاع الخاص في البحرين نمواً سنوياً بنسبة 2% في إجمالي عدد الموظفين في الربع الثالث من عام 2023، ليصل الإجمالي إلى 567,411 موظفاً.
ويمثل هذا اتجاهاً تصاعدياً مستمراً منذ الربع الثاني من عام 2020. بالإضافة إلى ذلك، ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في القطاع الخاص بنسبة 2.5%، مقارنة بزيادة قدرها 1.5% للرجال.
ولأول مرة، تجاوز إجمالي عدد العمال البحرينيين المسجلين في القطاع الخاص 100 ألف عامل، ليصل إلى 101,321 في الربع الثالث من عام 2023. كما ارتفع متوسط أجور البحرينيين في القطاع الخاص بنسبة 4% على أساس سنوي خلال هذه الفترة. وسجل قطاع الصناعات التحويلية أعلى نمو في الأجور، يليه قطاع التعدين واستغلال المحاجر، ثم قطاع خدمات الإقامة والطعام.
ويلعب قطاع الأنشطة المالية والتأمين دوراً حيوياً في اقتصاد البحرين، حيث يساهم بنسبة 18% في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، بينما يمثل قطاع الصناعات التحويلية 14% في الربع الثالث من عام 2023. وتتميز هذه القطاعات بمستويات إنتاجية عالية وأعلى متوسط أجور للعمال البحرينيين.
ويؤكد هذا التحليل الديموغرافي الشامل للقوى العاملة في القطاع الخاص بالبحرين على الاتجاهات المستمرة في التوظيف ونمو الأجور وزيادة مشاركة المرأة، مما يعكس سوق عمل ديناميكياً يواصل التطور.
