مندوب مبيعات بحريني يفوز بتعويض قدره 2808 دينار في قضية فصل تعسفي

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

احتفل مندوب مبيعات بحريني بانتصار قضائي بعد أن حكمت محكمة التمييز لصالحه، بمنحه تعويضاً قدره 2808 دينار بسبب الفصل التعسفي.

وقد حاولت الشركة تبرير قرار الإنهاء بوصف الموظف بالتقاعس، إلا أن المحكمة رفضت هذه الادعاءات.

وقررت المحكمة أن الشركة لم تتبع الإجراءات القانونية السليمة، مما دفع القاضي إلى الحكم لصالح الموظف.

وكان الموظف، الذي يعمل بموجب عقد محدد المدة براتب شهري قدره 300 دينار، قد فُصل من عمله بعد أربعة أشهر وتسعة أيام فقط.

ولم تقدم الشركة سبباً وجيهاً للفصل، كما لم تمنح الموظف فترة الإخطار القانونية المطلوبة.

وقد جادلت المحامية فاطمة خلف، وكيلة الموظف، بأن الشركة انتهكت قانون العمل لعدم التزامها بفترة إخطار مدتها 60 يوماً بعد إبلاغه بضعف أدائه المزعوم.

وأيدت المحكمة هذا الرأي، مستندة إلى المادة 109 من قانون العمل، التي تنص على ضرورة منح الموظفين فترة معقولة لتحسين أدائهم قبل اتخاذ قرار الفصل.

كما أشارت المحكمة إلى أن ادعاء الشركة بشأن فشل الموظف في تحقيق أهداف المبيعات كان غير ذي صلة، حيث لم يتم ذكر هذا السبب في خطاب الإنهاء الرسمي.

بالإضافة إلى ذلك، لم تجد المحكمة أي دليل يدعم زعم الشركة بأن الموظف قد تم إخطاره شفهياً بشأن مشاكل أدائه.

وبناءً على هذه النتائج، قضت المحكمة للموظف بتعويض قدره 2400 دينار عن الفصل التعسفي، و300 دينار كبدل إخطار، و107.5 دينار كتعويض إضافي.

وتسلط هذه القضية الضوء على أهمية التزام أصحاب العمل بالإجراءات القانونية السليمة عند إنهاء خدمات الموظفين، بما في ذلك تقديم أسباب واضحة للفصل والالتزام بفترات الإخطار المنصوص عليها في قانون العمل.