تستعد المرأة البحرينية لدخول فصل جديد من التنمية الوطنية، مع التركيز على تولي أدوار قيادية عليا بموجب خطة وطنية معتمدة حديثاً من قبل المجلس الأعلى للمرأة لعامي 2025 و2026.
ت.د.ت | المنامة
تستعد المرأة البحرينية لدخول فصل جديد من التنمية الوطنية، مع التركيز على تولي أدوار قيادية عليا بموجب خطة وطنية معتمدة حديثاً من قبل المجلس الأعلى للمرأة لعامي 2025 و2026.
خارطة طريق جديدة
تحت عنوان «المرأة البحرينية: تمكين، تقدم، وتطلع للريادة»، تم اعتماد الخطة من قبل صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المعظم ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة. وتحدد الخطة أربعة مجالات ذات أولوية: استقرار الأسرة، وصناعة القرار، والمشاركة الاقتصادية، وجودة الحياة. ويتضمن كل مجال مبادرات مجمعة تحت خمسة محاور: السياسات، والميزانية، والتوعية والتدريب، والتدقيق، والتقييم.
تستند الاستراتيجية التي تمتد لعامين إلى ما يقرب من عقدين من الجهود المؤسسية لدعم المرأة، وتهدف إلى تحويل التركيز من التمكين إلى الريادة في القطاعين العام والخاص.
من التقدم إلى التمكين
على عكس الاستراتيجيات الوطنية السابقة التي ركزت على الإدماج، تشير الخطة الجديدة إلى تحول نحو القيادة على المستوى الأعلى. فهي تعزز وصول المرأة إلى المناصب العليا عبر مختلف القطاعات، لا سيما في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، والطاقة المتجددة، والتحول الرقمي.
ووفقاً للمجلس الأعلى للمرأة، تشكل المرأة البحرينية الآن 60 بالمائة من القوى العاملة في الحكومة، حيث تشغل نصفهن مناصب تنفيذية. وفي القطاع الخاص، تشكل النساء 36 بالمائة من إجمالي القوى العاملة ويشغلن 36 بالمائة من المناصب التنفيذية. وقد وصل عدد السجلات التجارية الافتراضية المملوكة للنساء إلى 1220 سجلاً بحلول عام 2024، وهو ما يمثل 54 بالمائة.
الشراكة المؤسسية
تقدم الخطة إطار عمل تنفيذياً يشرك القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني. ويضمن هذا الهيكل التعاوني مسؤولية وطنية مشتركة للنهوض بالمرأة، مع أدوار واضحة وعمل منسق.
ومن بين أهدافها زيادة مشاركة المرأة في مجالس إدارة الشركات، وزيادة الانخراط في قيادة المجتمع المدني، وسياسات أسرية داعمة تسمح للمرأة بالموازنة بين التزاماتها الشخصية والمهنية.
استراتيجية مستقبلية
لتحسين جودة الحياة، تحدد الخطة مبادرات تتعلق بالصحة والسلامة والوعي البيئي. كما تتضمن برامج لتوسيع نطاق رياضة المرأة وتحسين خدمات الدعم في أماكن العمل.
من خلال المواءمة مع رؤية البحرين 2030 والرؤية القادمة 2050، يهدف المجلس الأعلى للمرأة إلى ترسيخ مكانة المرأة البحرينية كعنصر فاعل في التنمية المستدامة والنمو الاقتصادي.
آفاق القيادة
ذكر المجلس الأعلى للمرأة أن الفترة المقبلة تمثل نقطة تحول. فمع وجود أساس جهود التمكين السابقة بشكل راسخ، يتحول التركيز الآن إلى إعداد النساء لتولي أدوار قيادية عليا وضمان مشاركتهن الكاملة في صياغة مستقبل البحرين عبر جميع القطاعات.
