أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، أن التزام البحرين الراسخ بوضع مواطنيها في طليعة خطط وبرامج التنمية الوطنية يعكس رؤى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.
أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين)، أن التزام البحرين الراسخ بوضع مواطنيها في طليعة خطط وبرامج التنمية الوطنية يعكس رؤى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.
وشدد سمو الشيخ عيسى على أن القوى العاملة الوطنية في المملكة، بما تتمتع به من تفانٍ وعزيمة، تظل حجر الزاوية في تقدم البحرين، حيث تثبت باستمرار قدرتها على المساهمة بفعالية في مختلف القطاعات ودعم نمو المملكة وتطورها.
جاءت هذه التصريحات خلال ترؤس سموه لاجتماع مجلس إدارة "تمكين" للربع الثالث من عام 2025. وخلال الجلسة، وجه سموه بوضع الخطة الاستراتيجية الجديدة لـ "تمكين" للفترة 2026-2030، والتي تهدف إلى استدامة النمو الاقتصادي من خلال التركيز على هدفين رئيسيين: تعزيز مهارات الكفاءات البحرينية لضمان بقائهم الخيار الأول في سوق العمل، ودعم نمو وابتكار مؤسسات القطاع الخاص باعتبارها محركات رئيسية للاقتصاد الوطني.
كما استعرض الاجتماع أبرز إنجازات "تمكين" حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، قياساً بالأولويات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء. كما تم تقديم تحديثات حول المبادرات الثلاث الرئيسية للصندوق: دعم الداخلين الجدد إلى سوق العمل، وتمكين التطوير الوظيفي، ودفع عجلة مؤسسات القطاع الخاص.
وقدمت الرئيس التنفيذي لـ "تمكين"، مها عبد الحميد مفيز، النتائج، مسلطة الضوء على أن أكثر من 14,100 بحريني استفادوا من البرامج التي تسهل دخول سوق العمل، بينما تلقى أكثر من 17,800 مواطن دعماً لتطوير مهاراتهم والنمو الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تلقت أكثر من 5,900 مؤسسة في مختلف القطاعات المساعدة في مجالات مثل النمو، والتحول الرقمي، وتعزيز الإنتاجية.
كما شهد الربع الماضي إطلاق "برنامج التمكين الرقمي"، المصمم لمساعدة المؤسسات على تبني حلول رقمية مبتكرة. ويوفر البرنامج مسارين: أحدهما يمكن للشركات من خلاله الوصول إلى مزودي خدمات رقمية معتمدين يقدمون حلولاً مخصصة، والآخر يتيح للمؤسسات المرونة في اختيار مزوديها الخاصين لتلبية احتياجات تشغيلية محددة.
يمثل هذا العام السنة الأخيرة من دورة استراتيجية "تمكين" 2020-2025، التي ركزت على تعزيز تنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتقدم الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات ورقمنتها واستدامتها. كما أكدت الاستراتيجية على تعزيز بيئة تمكينية لرفع كفاءة سوق العمل وإنتاجية القطاع الخاص، مما يدعم التنمية الاقتصادية المستدامة.
