بدأت هيئة تنظيم سوق العمل في البحرين استعداداتها النهائية لإطلاق النسخة المطورة من نظام حماية الأجور (WPS)، والذي يهدف إلى خلق إطار شامل يضمن دفع الأجور في القطاع الخاص في الوقت المحدد مع حماية حقوق جميع الأطراف.
بدأت هيئة تنظيم سوق العمل استعداداتها النهائية لإطلاق النسخة المطورة من نظام حماية الأجور (WPS)، المصمم لخلق إطار عمل شامل يضمن دفع الأجور في القطاع الخاص في الوقت المحدد مع حماية حقوق جميع الأطراف. وأكدت السلطات أنه سيتم الإعلان تدريجياً عن المؤسسات المالية التي قامت بمواءمة أنظمتها بالكامل مع نظام حماية الأجور.
وفي بيان له، سلط السيد نبراس طالب، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل ورئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص، الضوء على الخطوات الكبيرة التي اتخذتها البحرين في تطوير بيئة عمل قوية اكتسبت ثقة واعترافاً دولياً. وأكد أن الإطار القانوني والتنظيمي للمملكة يحمي حقوق جميع العمال دون تمييز، مما يعزز من جاذبية البحرين للاستثمار. كما أشار السيد طالب إلى أن البحرين حافظت على تصنيفها ضمن الفئة الأولى في تقرير وزارة الخارجية الأمريكية السنوي حول الاتجار بالأشخاص للعام الثامن على التوالي، مما يعكس التزامها بأعلى المعايير الدولية في مجال حقوق الإنسان وحماية العمال.
وأوضح السيد طالب قائلاً: "يمثل نظام حماية الأجور المطور منصة متكاملة تربط بين هيئة تنظيم سوق العمل والجهات الحكومية المعنية والقطاع المالي. وهو يضمن دقة المعلومات، ويعزز الرقابة، ويزيد من الشفافية في سوق العمل".
وأشار إلى أن المؤسسات المالية تعمل تدريجياً على مواءمة أنظمتها مع نظام حماية الأجور وفقاً لمتطلباتها التشغيلية، حيث سيتم الإعلان رسمياً عن كل مؤسسة بمجرد إكمالها للمرحلة التجريبية. ويتم تشجيع أصحاب العمل على مساعدة موظفيهم في فتح وتفعيل الحسابات المصرفية الدولية (IBAN) لتبسيط عمليات تحويل الأجور بمجرد إطلاق النظام المطور.
سيسمح النظام المطور لأصحاب العمل بتوثيق دفع الأجور في الوقت المحدد وبالمبالغ المتفق عليها عبر تحويلات إلكترونية آمنة. ومن المتوقع أن يقلل هذا من نزاعات العمل المتعلقة بالأجور ويسرع من حلها. بالإضافة إلى ذلك، سيمكن هيئة تنظيم سوق العمل والجهات الحكومية من إجراء دراسات اقتصادية شاملة والحصول على فهم أوضح لاتجاهات سوق العمل.
كما سلط السيد طالب الضوء على فوائد النظام لأصحاب العمل، وخاصة الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر، من خلال توفير منصة آمنة وموثوقة ومرنة لصرف الأجور دون الحاجة إلى الاستثمار في أنظمة رواتب منفصلة. ويدعم النظام جداول دفع مرنة مصممة خصيصاً لتناسب سياسات المؤسسات المختلفة مع الحفاظ على العلاقات التعاقدية مع الموظفين.
وقد بدأت هيئة تنظيم سوق العمل بالفعل في عقد جلسات تعريفية مع ممثلي الشركات ومسؤولي الموارد البشرية وأصحاب الأعمال لتوضيح ميزات النظام وكيفية استخدامه، مع إبراز كيفية تبسيطه لعمليات دفع الأجور للمؤسسات بجميع أحجامها، بما في ذلك الشركات الفردية المسجلة التي تنضم إلى النظام.
تم تطوير نظام حماية الأجور المطور بالتنسيق مع مصرف البحرين المركزي وشركة البحرين لمناولة الخدمات المالية (بنفت).
