لجنة بوزارة العمل البحرينية لمعالجة حالات التسريح الناتجة عن الإغلاق الجزئي أو الكلي

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

يمكن أن تكون خسارة الوظيفة تجربة صعبة لأي شخص في ظل التحديات الاقتصادية. ومع ذلك، فإنه في مثل هذه الأوقات الصعبة غالباً ما تظهر فرص جديدة بانتظار اكتشافها. وهذا الشعور يتردد صداه في المملكة، حيث يقود وزير العمل، جميل حميدان، جهوداً لمعالجة هذه القضية.

كشفت الوزارة عن تشكيل لجنة مكلفة بدراسة حالات التسريح، بهدف تجنب فقدان الوظائف من خلال استكشاف كافة البدائل الممكنة.

وأوضح الوزير أن اللجنة ستتعمق في أسباب تقليص القوى العاملة، بما في ذلك حالات الإغلاق الجزئي أو الكلي.

ويتضمن نهج اللجنة التواصل مع أصحاب الشركات لتحديد وتنفيذ بدائل لتسريح العمال أو إغلاق المنشآت.

وقد تتراوح هذه الحلول بين تقديم التقاعد الاختياري وتوفير إعانات الأجور التي تهدف إلى الاحتفاظ بالموظفين البحرينيين.

جاءت ردود الوزير خلال استفسار برلماني من عضو مجلس الشورى خالد المسقطي، مما يسلط الضوء على التزام الوزارة بإيجاد حلول مفيدة لكل من الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء.

كيف تعمل اللجنة؟

أولاً، ستقوم اللجنة بدراسة طلبات تقليص القوى العاملة الواردة إليها، والتي قد تنشأ لأسباب تشمل الإغلاق الجزئي أو الكلي.

بعد ذلك، ستعقد اجتماعات مع أصحاب الشركات لاستكشاف كافة البدائل الممكنة لتجنب تسريح العمال أو الإغلاق.

سيتم استكشاف الحلول المحتملة بدقة في هذه المرحلة، مع مراعاة طبيعة عمل الشركة.

قد تتضمن هذه الحلول عرض وظائف على الموظفين المسرحين في أقسام أو فروع أخرى داخل نفس الشركة، أو تسهيل انتقالهم إلى أعمال مماثلة.

الحلول المقترحة

يعد تقديم التقاعد المبكر للموظفين البحرينيين المؤهلين كبديل للتسريح، إلى جانب توفير إعانات الأجور للشركات للاحتفاظ بالعمالة الوطنية، من بين الاقتراحات التي سيتم طرحها.

تجدر الإشارة إلى أن الوزارة نجحت سابقاً في منع أو تقليل حالات التسريح من خلال هذه التدابير.

وأوضح الوزير: "تم إنجاز ذلك دون المساس بمصالح الشركات المعنية".

ماذا لو كان التسريح أمراً لا مفر منه؟

ومع ذلك، أكد حميدان أنه في حال أصبح التسريح أمراً لا مفر منه، فسيتم ضمان حصول العمال البحرينيين على كافة حقوقهم والتعويضات اللازمة وفقاً للمادتين 110 و111 من قانون العمل في القطاع الأهلي.

علاوة على ذلك، ستضمن الوزارة صرف إعانات التعطل بنسبة 60% من راتب العامل المؤمن عليه لمدة تسعة أشهر، بحد أقصى 1000 دينار بحريني.

أولوية إعادة الدمج

كشف الوزير عن وجود فريق توظيف متخصص مكرس لمتابعة إعادة توظيف العمال البحرينيين المسرحين.

وأكد حميدان أن هذا الفريق سيلعب دوراً محورياً في تسهيل إعادة دمج هؤلاء العمال في سوق العمل.

وستشمل مهامهم التوصية بفرص عمل مناسبة بناءً على خبرة العمال، بالإضافة إلى إحالتهم إلى دورات تدريبية تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتحسين فرصهم في الحصول على فرص عمل جديدة.

خالد حسين المسقطي