سوق العمل في البحرين يسجل نمواً في التوظيف وأجور المواطنين في الربع الثالث من عام 2025

أصدرت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بيانات جديدة تظهر وصول عدد العمالة الوافدة في القطاع الخاص بالبحرين إلى 473,323 عاملاً بنهاية الربع الثالث من عام 2025. ووفقاً للتقرير الاقتصادي الفصلي للبحرين، فإن هذا يمثل زيادة سنوية بنسبة 3% في القوى العاملة غير البحرينية.

وفي حين ارتفعت أعداد العمالة الوافدة، شهد توظيف المواطنين البحرينيين نمواً مطرداً أيضاً. فقد ارتفع العدد الإجمالي للبحرينيين المسجلين في القطاعين العام والخاص بنسبة 2.2% ليصل إلى 157,213 مواطناً. والجدير بالذكر أن القطاع الخاص لا يزال يمثل جهة التوظيف الرئيسية للمواطنين، حيث يستوعب أكثر من 67% من القوى العاملة البحرينية المسجلة. كما تسلط البيانات الضوء على الدور الهام للمرأة في الاقتصاد المحلي، حيث تشكل النساء البحرينيات 42.5% من إجمالي القوى العاملة الوطنية.

وقد ظهر اتجاه متميز في فجوة الأجور خلال هذه الفترة. فبينما ارتفع متوسط أجر البحرينيين بنسبة 2.6%، انخفض متوسط أجر غير البحرينيين بنفس النسبة ليصل إلى 267 ديناراً بحرينياً. وفي المقابل، بلغ متوسط الأجر الشهري للبحرينيين 892 ديناراً في القطاع الخاص و973 ديناراً في القطاع العام. وكشفت بيانات متوسط الأجور أن النساء البحرينيات في القطاع العام يتقاضين أجوراً أعلى قليلاً من نظرائهن الرجال (818 ديناراً مقابل 787 ديناراً)، في حين ظلت متوسطات الأجور في القطاع الخاص متطابقة تقريباً بين الجنسين عند حوالي 500 دينار.

ولتحسين رؤى سوق العمل هذه، أطلقت هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية مسح القوى العاملة لعام 2026. وطوال العام الحالي، ستقوم الهيئة بمسح عينة عشوائية من 8,000 أسرة في جميع المحافظات الأربع لجمع بيانات شاملة حول اتجاهات التوظيف واحتياجات القوى العاملة الوطنية.