نائب رئيس مجلس النواب: سوق العمل في البحرين سيؤول في نهاية المطاف إلى المواطنين

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

تقرير: أشن ثاراكا

كشف تقرير عن تزايد أعداد الشركات البحرينية التي تستغني عن العمالة الوافدة في الوظائف التي يمكن للمواطنين شغلها.

ويأتي هذا تماشياً مع السياسة الحكومية التي تلزم المؤسسات، في القطاعين العام والخاص، بمنح الأولوية للبحرينيين عند شغل الوظائف الشاغرة.

ووفقاً لعبد النبي سلمان، النائب الأول لرئيس مجلس النواب البحريني، فإن بحرنة الوظائف هي الهدف الرئيسي للحكومة من أجل استدامة دورة النمو الاقتصادي.

منذ عام 2012 وحتى تفشي الجائحة، تراوح معدل البطالة في البحرين بين 3.7 و4 في المائة قبل أن يرتفع إلى 7.5 في المائة. ومنذ ذلك الحين، عملت الحكومة على خفضه تدريجياً إلى 5.4 في المائة، بهدف إبقائه دون مستوى 3.5 في المائة.

وأكد السيد سلمان أنه باستثناء قطاع الإنشاءات، لا يوجد نقص في فرص العمل للبحرينيين في أي مجال آخر.

"يتعين على البحرينيين العمل في كل قطاع على مدار العام للحفاظ على النمو الاقتصادي للبلاد وضمان تنفيذ التوطين لتعزيز الجدوى طويلة المدى لسوق العمل".

ووفقاً لأرقام الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي لعام 2022، يعمل 50 ألف فرد في القطاع الحكومي أو العام، بينما يعمل 614 ألفاً في القطاع الخاص. ويوظف القطاع الخاص 100 ألف بحريني و514 ألف موظف أجنبي.

"اليوم، لدينا موظفون أجانب يعملون في قطاعات مختلفة في جميع أنحاء البلاد بينما نقوم بتدريب المواطنين البحرينيين لتولي هذه الوظائف".

سيتم استبدال الوافدين تدريجياً بالبحرينيين في نفس المهن، حيث أن هدفنا هو أن يكون المواطنون الخيار الأول في عملية التوظيف".

وذكر أن الوظائف المكتبية (ذوي الياقات البيضاء) في القطاع الخاص قد يشغلها البحرينيون بالكامل في المستقبل القريب.

"هذه العملية ستستغرق وقتاً، لكنها جارية، وتعمل الشركات بجد لاستبدال الوافدين بالمواطنين. ولن يتم توظيف الأجانب إلا عند الضرورة القصوى بسبب مؤهلات فريدة".

وأضاف عبد النبي سلمان: "يمكن إعطاء الأولوية للموظفين غير البحرينيين في الوظائف المكتبية في بلدانهم ما لم تكن الوظيفة والتخصص مطلوبين في بلادنا. يجب علينا دراسة مؤهلات وقدرات الموظفين الأجانب قبل وضعهم في سوق العمل، بالإضافة إلى القيم المضافة التي يرغبون في تقديمها للاقتصاد الوطني".

وبدعم من الأطر السياسية والقانونية في البحرين، بدأت الحكومة في تعليم وتدريب البحرينيين لسوق العمل.
"نتوقع تحقيق النتائج والتركيز على توظيف البحرينيين بدلاً من العمال الأجانب في سوق العمل".

"ركز مجلس النواب على هذه القضية من خلال تشكيل لجان تحقيق للتحقق من الأرقام والإحصائيات الفعلية للمواطنين البحرينيين العاملين. كما قدمنا نتائج وحلولاً للبطالة في البحرين لا تزال قيد التحقيق من قبل الحكومة.

كما تم طرح أفكار أخرى من خلال خطة عمل الحكومة ولجان التحقيق والمناقشات البرلمانية".

اتخذت البحرين مؤخراً العديد من الإجراءات للحد من عدد الأجانب العاملين في البلاد، والذين يرسلون حوالي 1.2 مليار دينار بحريني (3.2 مليار دولار) إلى أوطانهم كل عام، وهو ما يمثل أكثر من 8 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي للبحرين.

ويكسب حوالي 72 في المائة من الموظفين غير البحرينيين في القطاع الخاص أقل من 200 دينار بحريني شهرياً، ويعملون بشكل أساسي في قطاعات النجارة والسباكة والبناء والمقاولات والإنشاءات.

وفي الوقت نفسه، يكسب 4 في المائة من الأجانب العاملين في القطاع الخاص أكثر من 1000 دينار بحريني شهرياً.