«البحرين رائدة ناشئة في التنوع التقني»

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

مراسلنا

برزت البحرين كدولة رائدة في التنوع التقني، وفقاً للمنتدى الاقتصادي العالمي (WEF). وتشكل النساء 42 في المائة من المسجلين في درجات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في العام الدراسي الماضي، وهو معدل يتفوق بشكل كبير على دول مثل الولايات المتحدة، حسبما ذكر المنتدى.

“حوالي واحد من كل خمسة مؤسسين للشركات الناشئة في المملكة من النساء، وكذلك ما يقرب من ثلث القوى العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وهو ما يعتبر أعلى بكثير من المتوسط العالمي”، كما أشار التقرير.

“عندما قررت سيتي (Citi) فتح مركزها التقني العالمي الجديد في البحرين، كانت مدفوعة جزئياً بفرصة تحسين التنوع. إذ استطاعت البحرين عرض مجموعة قوية من الخريجات في مجال التكنولوجيا. وقد شكلت النساء 24 في المائة من المبرمجين الذين وظفتهم الشركة، متفوقة بذلك بشكل كبير على متوسط مراكز سيتي التقنية الأخرى حول العالم”، وفقاً لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي.

ووفقاً لمؤشر رأس المال البشري للبنك الدولي لعام 2020، تعد البحرين من بين الدول الخمس الأولى عالمياً في تفوق الفتيات على الأولاد في نتائج التعلم، حيث يميل الأولاد تقليدياً أكثر نحو التعليم الفني والمهني.

“إن أداءهن القوي في المدرسة الثانوية يعني أن الفتيات أكثر استعداداً للنظر في مواصلة دراستهن في مواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على مستوى الدرجة الجامعية. ومع ذلك، يتطلب الأمر جهوداً جماعية من الحكومة وقطاع التعليم للاستفادة من هذا الاستعداد من خلال تشجيع المزيد من الفتيات على التسجيل في دورات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات”، كما أشار تقرير المنتدى.

“إن الرقم المرتفع للمؤسسات من النساء مهم هنا، لأنه يظهر أن منظومة الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا هي مجال جديد لدرجة أنه لا توجد أنظمة وعوائق قديمة تعيق مشاركة المرأة كما هو الحال في القطاعات الأكثر تقليدية.

ومع تحول جميع القطاعات الأخرى لتصبح أكثر رقمنة وتوجهاً نحو التكنولوجيا، من التمويل إلى التصنيع والتعليم، نتوقع أن هذا الشمول والتنوع الأكبر في المجال التقني سوف يتسرب تدريجياً عبر الاقتصاد.

“لم يعد التنوع والشمول في التكنولوجيا مجرد أمر إضافي، بل سياسة حاسمة أصبحت معياراً صناعياً. وهذا مهم بشكل خاص للشركات التي تركز على البيانات وتعمل في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، نظراً لاحتمالية أن تؤدي الخوارزميات إلى إدامة التحيزات المجتمعية المضمنة في بيانات تدريبها - فكلما كانت فرق البرمجة أكثر تنوعاً، زادت فرصة ملاحظة وتجنب أي مشاكل.

“وبشكل أوسع، يعد التنوع في مكان العمل أمراً بالغ الأهمية لأي شركة لفهم قاعدة عملائها، ويحسن إنتاجية الاقتصاد ككل: وفقاً لأبحاث في الولايات المتحدة، ترتبط زيادة بنسبة 10 في المائة في مشاركة المرأة في القوى العاملة بزيادة قدرها 5 في المائة في الأجور للجميع.

تشمل المبادرات في المملكة شبكة المرأة في التكنولوجيا المالية (Women in FinTech)، وهي مبادرة مشتركة بين الحكومة والصناعة، وبرنامج المرأة في التكنولوجيا التابع لبنك ستاندرد تشارترد، الذي يشجع الشركات الناشئة في مراحلها الأولى من خلال التدريب، ويوم العرض، والحضانة للفائزين في خليج البحرين للتكنولوجيا المالية (Bahrain FinTech Bay).

ومع ذلك، يقول التقرير إن النساء لا يزلن يواجهن عقبات - خاصة عندما يتعلق الأمر بصعود السلم الوظيفي. “تشكل النساء 21 في المائة فقط من العاملين الذين يكسبون أكثر من 1500 دينار بحريني شهرياً.

“يقع على عاتق السلطات والصناعة دور في وضع سياسات لضمان حصول النساء والرجال على أجر متساوٍ عن العمل المتساوي، وإدخال سياسات أكثر مرونة تتيح توازناً أفضل بين العمل والحياة.” المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) هو منظمة دولية غير حكومية وجماعة ضغط مقرها في كولوني، كانتون جنيف، سويسرا.