محكمة بحرينية تنصف موظفاً في قضية فصل تعسفي

تيديت | المنامة

ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

قضت المحكمة الصغرى الجنائية في البحرين لصالح موظف في دعوى فصل تعسفي رفعها ضد صاحب عمله السابق.

وكان الموظف قد تقدم بشكوى بعد فصله من عمله في شركة للسفريات والسياحة دون سبب مشروع، حيث كان يعمل بموجب عقد مفتوح المدة.

ووفقاً للتفاصيل التي قدمها محامي الموظف، تعرض موكله لمضايقات أثناء عمله تمثلت في استخدام لغة مهينة وتوجيه إهانات له أمام زملائه في العمل.

وفي النهاية، قام صاحب العمل بإنهاء خدمات الموظف دون إخطار مسبق، كما رفض دفع مستحقاته. دفع هذا الموظف إلى رفع دعوى قضائية ضد الشركة للمطالبة بالأجور المتأخرة عن أشهر لم يتقاضَ عنها راتبه، بالإضافة إلى تعويض عن الفصل التعسفي، وتأخر الأجور، والحصول على شهادة خبرة.

دعوى مضادة

ورداً على ذلك، رفع صاحب العمل دعوى مضادة زاعماً أن الموظف اختلس أموالاً بلغت 15 ألف دينار بحريني تم استلامها من عملاء ولم يتم توريدها للشركة. وقد نظرت المحكمة في الأدلة المقدمة من الطرفين.

وأظهرت المستندات التي قدمها محامي الموظف قيام العملاء بتحويل الأموال إليه عبر تطبيق إلكتروني، وكان يقوم لاحقاً بإيداعها في المكتب بناءً على طلب صاحب العمل نظراً لتجميد الحساب البنكي للشركة بموجب أمر قضائي سابق يتعلق بقضايا مالية. ولعدم وجود دليل قاطع على ارتكاب أي مخالفة، برأت المحكمة الموظف من التهم المنسوبة إليه.

كما ألزمت المحكمة صاحب العمل بدفع مبلغ 2240 ديناراً بحرينياً للموظف كأجور متأخرة، بالإضافة إلى فائدة سنوية بنسبة 6% عن الأشهر الستة الأولى، تزداد بنسبة 1% عن كل شهر تأخير لتصل إلى 12%. كما تُطبق فائدة بنسبة 2% من تاريخ رفع الدعوى وحتى التسوية، بالإضافة إلى إلزام صاحب العمل بتسليم الموظف شهادة خبرة.