تقرير برلماني يكشف: جهود "أسري" في بحرنة الوظائف تواجه تحديات رغم التقدم المحرز

أصدرت لجنة برلمانية تحقق في بحرنة الوظائف في البحرين تقريراً يكشف أنه على الرغم من زيادة الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) لقوتها العاملة البحرينية، إلا أن هناك تحديات كبيرة لا تزال قائمة. ويظهر التقرير أن معدل البحرنة في "أسري" وصل إلى 33.3% في عام 2023، ارتفاعاً من 25.3% في عام 2020. ومع ذلك، فإن هذا التقدم يطغى عليه استمرار العدد الكبير من الموظفين الأجانب.

وأفادت الشركة بوجود 1344 موظفاً أجنبياً مقارنة بـ 672 موظفاً بحرينياً. ويسلط التقرير الضوء على التوظيف طويل الأمد للعديد من العمال الأجانب، حيث تم تجديد عقود 68 منهم خمس مرات، و169 أربع مرات، و118 ثلاث مرات، و92 مرتين، و114 مرة واحدة.

ويعمل العمال الأجانب بشكل رئيسي في العمالة اليدوية والأدوار الفنية والمتخصصة التي تتطلب مهارات في الكهرباء والميكانيكا واللحام والأعمال البحرية ومسح الكميات.

وبلغت التكلفة السنوية للموظفين الأجانب في عام 2023 حوالي 9,734,000 دينار بحريني، وهو أعلى قليلاً من 9,005,000 دينار بحريني في العام السابق. وأشار التقرير إلى أن متوسط الراتب للموظفين الأجانب في المناصب التنفيذية يبلغ 7699 ديناراً بحرينياً، مقارنة بـ 8450 ديناراً بحرينياً للبحرينيين في مناصب مماثلة.

وقد وضعت "أسري" خططاً لمعالجة هذه الاختلالات من خلال استراتيجية بحرنة شاملة تركز على وضع المواطنين البحرينيين في المناصب القيادية والحساسة. ويخضع حالياً 27 بحرينياً للتدريب لشغل مثل هذه الأدوار.

كما تتعاون الشركة مع جامعات دولية، مثل كلية عمان الدولية، لتزويد المواطنين البحرينيين بشهادات بحرية متخصصة، بهدف شغل منصب قبطان سفينة في نهاية المطاف من خلال برنامج مدته أربع سنوات يجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي. وتعتزم "أسري" توسيع هذه المبادرة لجذب المزيد من المرشحين البحرينيين.